安徽：加强新就业形态劳动者权益保障

记者4月24日从安徽省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（修订案）将于2024年5月1日起正式实施，将产业工人队伍建设改革写入地方性法规，明确了新就业形态劳动者、灵活就业劳动者的入会路径。

近年来，随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加，受到社会广泛关注。安徽省创新入会渠道，采取网上入会、“扫码”入会等，不断扩大工会组织覆盖和工作覆盖。截至2023年底，安徽省累计建立新就业形态劳动者工会组织8020家、发展新就业形态劳动者会员93.56万人。

“修订后的实施办法，依据上位法、中央及省有关文件精神，结合安徽省实际，增加了新就业形态劳动者入会和权益保障的相关条款，具有鲜明的时代特色。”安徽省总工会党组书记徐发成说，如实施办法第9条规定：“新就业形态劳动者、灵活就业劳动者可以加入工作地或者居住地的工会”，明确了新就业形态劳动者、灵活就业劳动者的入会路径。

修订后的实施办法注重加强新就业形态劳动者权益保障，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；区域性、行业性工会组织可以代表新就业形态劳动者，与用人单位或者行业代表组织签订集体合同等。同时，扩大基层工会组织覆盖面，明确将工会组织以及工会工作的覆盖面由“企业、事业单位、机关”拓展为“企业、事业单位、机关、社会组织”。（记者周畅）