选德才兼备之人 扬清正廉洁之风——湘潭市第一人民医院圆满完成内设党政机构管理人员选拔任用工作

为进一步提升医院管理与服务效能，优化职能部门干部队伍结构，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，根据中共湘潭市委机构编制委员会关于印发《湘潭市第一人民医院职能配置、内设机构和人员编制规定》（潭市编〔2021〕23号，以下简称《规定》）精神，湘潭市第一人民医院圆满完成内设党政机构管理人员选拔任用工作。

根据《规定》，湘潭市第一人民医院升格为正处级事业单位，明确内设党政管理机构为20个。医院在市卫生健康委党委全程指导和监督下，坚持“打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的中层干部队伍”的要求，选拔出职能部门正、副科级干部共计29人。经发布公告、征求意见、民主推荐、资格审查、综合测评、组织考察、讨论公示、审批备案等组织程序，新任职能部门中层干部于12月1日正式任职新的岗位。

这次内设党政机构管理人员选拔任用工作是医院升格为正处级单位后，促进管理改革、推动高质量发展的重要举措。在此次选拔任用过程中，医院严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，坚持党要管党、全面从严治党，特别是从严管理干部，切实强化政治纪律和政治规矩，实现全过程纪律严明、组织严密、民主公开、程序规范，无一例违规违纪或投诉事件发生，营造了风清气正干事创业的选人用人环境。新任中层干部年龄结构进一步优化（80后干部占比34.5%），整体素质进一步提升（高级职称占比72.4%），为医院的可持续高质量发展提供坚强的组织保障。

院党委书记刘群友同志在新任干部任前培训时强调，中层干部作为医院的中坚力量，要强化政治意识、提高政治站位，坚持增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；严格落实党委领导下的院长负责制，把思 想统一到医院党委的决策部署上来，精诚团结、凝心聚力、真抓实干，切实履行好自身工作职责；强化反腐倡廉意识，做好党风廉政建设工作，自觉接受来自各方面的监督，做忠诚、干净、担当的新时代好干部；加强学习，把学习与创新工作结合起来，以不断进取的精神，解决医院改革发展稳定过程中的重大问题、群众看病就医中的“急难愁盼”问题，为推动医院高质量发展贡献力量。新任干部也纷纷表示，在以刘群友书记、李绍杰院长为首的新一届医院领导班子的带领下，必将不忘初心，牢记使命，在新的起点上严格要求自己，锤炼过硬作风，勇于担当作为，为人民群众健康事业不懈奋斗。（通讯员   袁雯）

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