探秘新区引才，聆听多赣江声音---记与赣江新区投资控股集团工作人员余大辉的访谈

　　为研究城市引才政策，探索城市引才实践情况，“新区施新政，江海纳贤才”国家级新区引才政策观察实践团成员黄桌宁同学于8月1日下午通过腾讯会议的形式进行线上访谈，访谈对象是江西省赣江新区投资控股集团的相关工作人员余大辉，主题是人才引进措施以及未来的人才引进规划。

　　1.赣江新区引才计划硕果累累

　　余大辉为团队成员详细介绍了赣江新区的“数字经济”类人才以及医药类研究人才的引进政策及成就。据了解，赣江新区引才计划已经取得阶段性成就，其新近出台了“数字经济”人才引育专项政策，并且于近两年大力引进医药类研究人才和研究企业，对象涵盖中科院院士、科研所研究人员。除此之外，中科院研究平台已入驻赣江新区，中医药领域唯一的国家级产业创新中心也已落户于此。

　　2.引才对象两手抓

　　赣江新区人才引进的对象大致可分为两类：一类是对高校毕业人才进行引进。通过相关优惠政策，对优秀高校毕业生实施就业落户奖励制度，以吸引其落户赣江新区，其中“数字经济”类专业毕业生和医药类专业毕业生可享受直接落户的优惠;第二类是优秀企业人才引进，即通过引进优秀企业以及企业招聘引进更多人才，促进市场经济的发展。

　　3.人才优惠政策涵盖广

　　截至目前，赣江新区的人才优惠政策已基本跟上东部沿海城市的新区政策的步调，并且力争做到优惠力度更大、落户门槛更低、企业启动资金门槛更低，以保障更多优秀人才在赣江新区就业与创业，鼓舞赣江新区人民发光发热的信心。赣江新区的保姆级优惠政策涵盖面广泛，包含落户补贴、安居保障、人才奖励政策、工资薪酬奖励、企业人才引进补贴、配偶随迁服务、子女入学、医疗保障等等，让心有所向的人才在赣江新区就业与创业无后顾之忧。这些政策是赣江新区人才引进的重大突破，也是赣江新区打造“人才+”高质量发展强引擎的一个缩影。

　　通过这次访谈，我们充分认识到，赣江新区作为一个重要的国家新区，在人才引进方面开拓创新。其人才引进政策既明确了具体的方针政策，积极为人才安居创业提供保障;也对此进行创新，建立有自己地区特色的人才引进体系，为推动新区乃至国家的高质量发展增砖添瓦。

　　最后，于大辉表示了对团队研究方向的肯定。这次的交流也让团队成员对于新区引才政策的意义与发展方向有了更深层次的理解。(赵欣冉)

责任编辑：李真