新疆榆树岭煤矿：坚持以人为本，加强民主管理，着力构建和谐稳定矿区

　　职工是企业发展的主体，是企业最宝贵的财富。

　　一直以来，新疆榆树岭煤矿以新时代党的创新理 论为指导，深入贯彻落实上级党委的决策部署，紧紧围绕企业中心工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，团结带领全体干部职工，坚定信心、振奋精神，锐意进取、扎实工作，努力开创各项工作新局面，为实现企业更高质量发展而努力奋斗!

　　公司党委始终将职工是第一牵挂当作党建工作重点来抓，让职工与企业共享发展成果。建成投用职工室内运动场;开通职工通勤车解决了职工进城难的问题;大力开展帮扶脱困、金秋助学等活动，发放4.95万元金秋助学金，把企业关爱、工会温情送到职工的心坎儿上;每月投入30余万元为职工进行餐补;在春节、中秋、端午等传统节日，给职工发放干果、月饼、粽子等福利;同时始终坚持开展我为职工办实事活动，解决职工在工作和生活中遇到的难题，增强了职工的幸福感和归属感。

　　矿井始终坚持以人为本的发展理念，尊重职工、关爱职工、依靠职工，切实维护职工合法权益，加强民主管理，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，努力构建和谐稳定矿区。

　　一是切实维护职工合法权益。严格遵守国家法律法规和企业规章制度，依法保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。加强劳动保护用品的配备和管理，改善职工工作环境和劳动条件，确保职工身体健康和生命安全。关心职工生活，关注职工困难，加大对困难职工的帮扶救助力度，及时解决职工群众在工作和生活中遇到的实际问题，让职工群众感受到企业的温暖和关怀。

　　二是加强民主管理。坚持和完善职工代表大会制度、矿务公开制度等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。重大决策、重要事项要广泛征求职工群众的意见和建议，充分发挥职工群众在企业改革发展中的主力军作用。加强职工代表培训，提高职工代表素质和参政议政能力，使职工代表能够更好地履行职责，为企业发展建言献策。

　　三是丰富职工文化生活。加强企业文化建设，培育和践行企业核心价值观，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。加大对职工文化设施的投入，完善职工文化活动场所，组织开展形式多样、丰富多彩的职工文化活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求，增强职工队伍的凝聚力和向心力。

　　四是加强矿区稳定工作。牢固树立稳定是第一责任的意识，加强社会治安综合治理，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决各类不稳定因素，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。加强信访工作，依法依规解决职工群众反映的合理诉求，维护矿区正常的生产生活秩序，确保矿区和谐稳定。

责任编辑：柯鹏