激励青年干部发挥精气神

　　激励青年干部发挥精气神，是推动事业发展、实现社会进步的重要一环。青年干部作为新时代的生力军，他们的精神状态、工作作风和创新能力，直接关系到党和人民事业的兴衰成败。因此，我们要采取多种措施，充分激发青年干部的积极性和创造力，让他们在新时代的征程中展现出更加旺盛的精气神。

　　要加强思 想教育，引导青年干部树立正确的价值观和职业观。通过举办讲座、开展学习研讨等方式，让青年干部深入学习党的理 论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要注重培养青年干部的责任意识和担当精神，让他们明白自己的职责所在，勇于担当、敢于作为。

　　要提供良好的工作环境和成长平台。建立健全青年干部培养机制，为他们提供必要的资源和支持，让他们在实践中锻炼成长。同时，要关注青年干部的心理健康和成长需求，帮助他们解决工作生活中的困难和问题，让他们感受到组织的关心和支持。

　　要注重激发青年干部的创新精神和创造活力。鼓励青年干部在工作中敢于尝试新方法、新思路，勇于探索未知领域。对于他们的创新成果和优秀表现，要及时给予表彰和奖励，形成激励效应。

　　要加强监督管理和考核评价。建立健全青年干部考核评价体系，对他们的工作表现进行客观公正的评价。对于表现优秀的青年干部，要给予更多的晋升机会和发展空间;对于存在问题的青年干部，要及时进行提醒和帮助，引导他们改进提高。

　　激励青年干部发挥精气神是一个系统工程，需要我们从思 想教育、工作环境、创新精神和监督管理等多个方面入手，共同推动青年干部的成长和发展。只有这样，我们才能培养出一支充满活力、敢于担当、善于创新的青年干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。(江西省贵溪市滨江镇山背村 丁玎丹妮)

责任编辑：柯鹏