“求是创新”护银龄|且看浙大校友企业如何用AI温度破解养老痛点

　　3月14日，杭州浙大校友会理事第58期活动在金色年华集团总部圆满落幕，各行业的浙大精英齐聚盛会，共议养老。

　　求是基因：铸就养老科技新标杆

　　作为国内首批智慧养老解决方案提供商，金色年华集团于2015年由浙大系创业者联合创立，90%以上股东成员均毕业于浙江大学，企业始终烙印着鲜明的“求是创新”基因。创始团队中有浙大控制科学与工程学院博士成员，集团起步即是“金色智云”线上养老智慧平台，从公司成立就确立了“数字驱动养老革命”的战略方向。

　　十年深耕，集团已形成“智能硬件+云端平台+线下服务”全维模式，现获得软件著作权25项、专利6项，每年累计守护20余万长者安全。

　　AI+养老：科技温度破解民生痛点

　　“我们拒绝做冷冰冰的技术堆砌。”集团旗下菁年华科技公司的总经理、浙大系校友、留美博士梁跃曦在演示最新AI Agent守护系统时强调。这套新型具有社交属性的AI服务终端，能语音互动，且带有学习功能、记忆功能，可通过语音指令，完成长者日常“点单式”指令。

　　总经理梁跃曦曾在幻方量化任职，主要研究方向为多模态数据分析，他的加入让金色年华集团在“为老服务”领域提供卓越的AI“适老化”解决方案成为了可能。这种“科技+人文”的双重守护，正是浙大精神内核的生动写照。

　　校友经济：赋能银发产业新生态

　　站在集团成立十周年的时间点上，这群心怀家国的浙大人已交出了第一份浙大答卷：“金色智云”成功获杭州未来科技城海内外高层次人才创新创业项目;建立了总部智慧养老数据指挥中心;联合母校建立“智能养老研究基地”;联合浙江医院承接国家级重点研发计划课题“老年综合征防控综合示范基地建设与评价研究”;联合浙江工商大学成立“老年特殊食品研究基地”;联合中国美院工业设计研究院共同设计“流动养老服务车”;集团旗下“万物IOE”入选余杭区2024年度第二批创新创业项目并获开发补贴;参与起草养老行业的团体标准;在台州市创新打造社区嵌入式养老机构——椒江章安居家养老服务中心;在杭州市首创康复护理型居家养老服务中心——所巷社区居家养老服务中心;嘉兴市镇街级社区嵌入式微型养老机构登上央视——嘉善张汇颐养汇项目;杭州市运营省级示范型未来社区服务综合体——余杭仓前街道幸福满仓共同体。

　　“当别人在讨论AI取代人类时，我们思考的是如何让AI成为老人有温度的守护。”董事长的这番话，或许正是对浙大精神最温暖的诠释。

　　杭州最新涌起的“六小龙”，其中三家企业的创始人就毕业于浙江大学。从代码世界到民生现场，这群浙大人用十年证明：真正的科技创新，终将流淌着人文关怀的温度。

　　在这片能够培育出幻方量化、云深处科技、群核科技创始人的校园里，“求是创新”的薪火，又正在照亮中国3.1亿长者的幸福晚年。

责任编辑：柯鹏