新疆公司榆树岭煤矿多向发力 夯实安全管理根基
今年以来,新疆公司榆树岭煤矿围绕年度目标任务,牢固树立“过紧日子”思想,以人为本,紧盯安全培训、隐患治理和安全监管,多向发力,全面提升安全管理水平,全方位、多层次地确保公司安全稳定运行。
紧盯培训实效,提高安全意识。榆树岭煤矿致力于打造浓厚的安全文化氛围,在矿区内,安全标语横幅随处可见,同时,利用公众号平台推送安全知识、事故案例分析,以图文并茂、生动有趣的形式让安全理念深入人心。并加大职工精神状态排查力度,及时开展心理疏导,帮助解除后顾之忧,确保每名职工都能在积极、稳定的状态下开启工作。
矿井不断强化职工岗前培训,除了常规煤矿安全方面的法律法规、安全生产基本知识、煤矿生产防突知识、一通三防及各种灾害预防讲解外,还会集中观看煤矿安全警示教育片,力求让职工牢记安全生产注意事项,以预防煤矿事故的发生,提高“免疫力”,通过案例分析、现场演示、互动问答等形式,共同拧紧“安全阀”,织密“防护网”,打造一个安全、和谐的工作环境;同时,利用企业微信号、微信群等平台推送安全知识和安全视频,确保安全意识深入人心,形成全员讲安全、学安全、懂安全的良好氛围。
紧盯隐患治理,夯实安全技措。在安全防范上做足文章、下够功夫,常态化开展隐患排查工作,加大监督力度,联合职能部室联合开展“零点行动”,针对特殊时段进行突击检查,及时发现并消除潜在的安全隐患,对违章行为严格按照制度进行处理、通报、曝光,促使职工严守岗位责任,时刻绷紧安全弦,相互督促上标准岗、干标准活。各区队负责人带头开展现场“走线”排查,深入一线排查隐患,确保隐患排査全覆盖。对发现的隐患,立即制定整改措施,建立详细的隐患排査台账,形成闭环管理、定期开展“回头看”检查,防止问题反弹,确保各项安全措施落到实处。
紧盯安全监管,增强责任意识。利用早调度会、班前会等多种形式,加强安全宣传教育,增强职工的安全意识和责任感,绷紧安全这根弦。建立职工思想动态排查机制,利用多种渠道了解职工思想动态,重点排査“安全不放心人”和情绪不稳定人员,密切关注职工心理变化。对于存在思想波动的职工,及时进行一对一谈心谈话,帮助他们解决实际困难,确保职工在岗在位在状态。
同时,持续补充完善安全管理文件、规范现场作业和岗位操作标准、加大对违章违规现象考核力度,全面梳理安全责任制,使安全管理工作目标明确、执行有力。同时,实行不断强化领导带班值班和干部走动式管理力度,细化抓“三违”指标,管理人员深入一线,全方位把控生产安全,切实将安全生产责任落实到“最后一米”。
责任编辑:柯鹏
2025-02-19 18:16:35
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