新疆公司榆树岭煤矿多向发力 夯实安全管理根基

　　今年以来，新疆公司榆树岭煤矿围绕年度目标任务，牢固树立“过紧日子”思想，以人为本，紧盯安全培训、隐患治理和安全监管，多向发力，全面提升安全管理水平，全方位、多层次地确保公司安全稳定运行。

　　紧盯培训实效，提高安全意识。榆树岭煤矿致力于打造浓厚的安全文化氛围，在矿区内，安全标语横幅随处可见，同时，利用公众号平台推送安全知识、事故案例分析，以图文并茂、生动有趣的形式让安全理念深入人心。并加大职工精神状态排查力度，及时开展心理疏导，帮助解除后顾之忧，确保每名职工都能在积极、稳定的状态下开启工作。

　　矿井不断强化职工岗前培训，除了常规煤矿安全方面的法律法规、安全生产基本知识、煤矿生产防突知识、一通三防及各种灾害预防讲解外，还会集中观看煤矿安全警示教育片，力求让职工牢记安全生产注意事项，以预防煤矿事故的发生，提高“免疫力”，通过案例分析、现场演示、互动问答等形式，共同拧紧“安全阀”，织密“防护网”，打造一个安全、和谐的工作环境;同时，利用企业微信号、微信群等平台推送安全知识和安全视频，确保安全意识深入人心，形成全员讲安全、学安全、懂安全的良好氛围。

　　紧盯隐患治理，夯实安全技措。在安全防范上做足文章、下够功夫，常态化开展隐患排查工作，加大监督力度，联合职能部室联合开展“零点行动”，针对特殊时段进行突击检查，及时发现并消除潜在的安全隐患，对违章行为严格按照制度进行处理、通报、曝光，促使职工严守岗位责任，时刻绷紧安全弦，相互督促上标准岗、干标准活。各区队负责人带头开展现场“走线”排查，深入一线排查隐患，确保隐患排査全覆盖。对发现的隐患，立即制定整改措施，建立详细的隐患排査台账，形成闭环管理、定期开展“回头看”检查，防止问题反弹，确保各项安全措施落到实处。

　　紧盯安全监管，增强责任意识。利用早调度会、班前会等多种形式，加强安全宣传教育，增强职工的安全意识和责任感，绷紧安全这根弦。建立职工思想动态排查机制，利用多种渠道了解职工思想动态，重点排査“安全不放心人”和情绪不稳定人员，密切关注职工心理变化。对于存在思想波动的职工，及时进行一对一谈心谈话，帮助他们解决实际困难，确保职工在岗在位在状态。

　　同时，持续补充完善安全管理文件、规范现场作业和岗位操作标准、加大对违章违规现象考核力度，全面梳理安全责任制，使安全管理工作目标明确、执行有力。同时，实行不断强化领导带班值班和干部走动式管理力度，细化抓“三违”指标，管理人员深入一线，全方位把控生产安全，切实将安全生产责任落实到“最后一米”。

责任编辑：柯鹏