如何走好健康管理的坚实步伐！--记大庆油田采油五厂地质研究所健康企业建设的工作历程

　　在新时代的征程中,全国卫生与健康大会精神犹如灯塔,照亮了国营企业前行的道路。为深入贯彻党中央、国务院关于《“健康中国2030”规划纲要》的战略部署,大庆油田有限责任公司采油五厂地质研究所积极响应国家号召,于2023年毅然决然地踏上了健康企业建设的征途。这不仅仅是对国家健康战略的忠诚践行,更是为了切实提升每一位员工的身心健康水平,为地质研究所的持续发展注入不竭的动力与活力。

　　健康是员工最宝贵的财富,也是企业持续发展的基石。因此,地质研究所通过周密的计划部署、多方协调努力以及严格的层级把关,成功组建了单位健康小屋。这一平台的建立,不仅为员工提供了一个便捷的健康检测与咨询服务场所,更成为了推动全所健康文化建设、完善健康管理工作机制的重要抓手。健康小屋的成立,标志着地质研究所在健康企业建设的道路上迈出了坚实而有力的一步。

　　2023年,是地质研究所健康企业建设的起始之年,明确了健康管理团队的具体职责和分工,并依托油田公司健康管理员的学习和培训及厂健康之家的支持,不断提升健康管理团队的专业素养和实际操作能力。通过参加健康检测技术的培训和考取专业职业证书,我们的健康管理团队已经具备了较高的专业水平,为健康企业建设的快速成型奠定了坚实的基础。

　　在健康小屋的推动下,通过举办健康讲座、发放健康手册、张贴健康宣传画等多种形式,将健康文化的宣传教育力度深入人心,形成全员参与、共同促进的健康氛围。健康管理的全体工作人员,不断完善健康管理工作机制,明确健康管理团队的构成、主要任务、考核标准及管理细则,确保健康管理工作的有序、高效开展。

　　进入2024年,健康小屋月度开展的健康管理服务中心电话问诊、重点人群巡检以及全员基础数据和体温巡诊等工作,都取得了显著的成绩。这一年,我们利用健康背包开展了多项健康监测,检测覆盖率达到了百分之百。

　　在体重管理方面,对在册员工进行了全员身高、BMI、血氧、血压及心率等五项基础数据检测,并利用新平台将检测数据进行录入、采集、拍照、留档和上传。同时,动员外出学习、培训、休假、借调人员进行检测,并对外地回庆人员进行补录。在全体员工的共同努力下,实现了检测工作的全覆盖,同时,为员工的健康管理提供了有力的数据支持。

　　在健康干预管理方面,紧盯“五高指标”及慢病、大病、特殊关爱人员的预警干预。对重点巡诊人员进行了全年多次的动员、统计、反馈和核对工作。同时,对精准关怀人员组织了提醒精准体检,并对二、三级高血脂、高血糖、高尿酸、高血糖、高血压人员进行定期监测。特别是针对大病、慢病、特殊关爱人员,将其提升为最新评估的人员,并针对这部分人员进行了采血检测。通过健康场所定期监测、医院规范治疗和积极邀约员工家属参与员工本人健康管理等多种措施,确保了员工的身心健康得到及时关注和有效干预。

　　在迎接公司健康企业验收的过程中,根据中国石油天然气集团有限公司健康企业验收标准(2024版),建立健全了“全员健康包保台账”,明确了健康包保责任、健康包保人群和健康包保原则。同时,还签订了“健康包保责任卡”,细分了多种台账和清单,如“高风险人群台账”、“新毕业大学生健康台账”等,确保健康管理工作的精细化和规范化。为了做好迎检工作,我们还准备了大量的图表和资料,并根据实际情况对表单数据进行不断完善和更新,最终成功完成了健康企业验收各项既定任务。

　　为了持续提升员工的健康素养和健康水平,同步开展健康教育与健康促进活动。全年共举办健康培训多场,参与人数众多。同时,通过线上平台进行了多次传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康知识宣贯,有效扩大了员工健康知识的普及面。此外,多种形式的健康教育活动,如“职业健康达人”、“减重达人”、“健康知识及救护大赛”等评选活动,以及线上的“员工网络应急救护知识答题”、“油公司第一届应急救护大赛”等,进一步激发了员工参与健康活动的热情和积极性。

　　在推进健康企业建设的道路上,2025年地质研究所全体成员将团结一心,不懈奋斗,走好健康管理之路,必将带领企业长足发展,踏出铿锵有力的每一步!(撰稿:邵晓慧)

责任编辑：柯鹏