变“被动”为“主动”，增强“愿担当”的自觉

　　在新时代的征程上，党的二十届三中全会擘画了全面深化改革的新蓝图，为经济工作指明了方向。面对复杂多变的国内外环境，组工干部作为党的组织建设的排头兵，必须深刻领会全会精神，主动作为，增强“愿担当”的行动自觉，找准经济工作的发力点，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

　　深刻理解“愿担当”的时代内涵 。 “愿担当”不仅是一种责任意识，更是一种使命情怀。在全面深化改革的关键时期，它要求组工干部不仅要在思 想上与党中央保持高度一致，更要在行动上敢于啃硬骨头、勇于涉险滩，以钉钉子精神推进各项改革任务落地见效。这意味着，组工干部要变“被动执行”为“主动作为”，将个人价值的实现融入到国家发展大局之中，以实际行动诠释对党的忠诚和对人民的深情厚谊。

　　强化理 论武装，提升担当能力 。 理 论是行动的指南。组工干部要深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过定期举办学习研讨会、专题培训班等形式，深入学习经济体制改革的新理念、新政策，掌握市场经济规律，增强驾驭复杂经济局面的能力。同时，注重在实践中学习，从解决经济发展中的实际问题出发，不断提升专业素养和工作能力，为担当作为打下坚实基础。

　　聚焦经济工作发力点，精准施策 。 面对经济新常态，组工干部要紧密围绕全会提出的重点任务，找准经济工作的发力点，精准施策。一是要持续优化营商环境，深化“放管服”改革，简化审批流程，降低企业成本，激发市场活力和社会创造力。二是要推动创新驱动发展战略深入实施，加强人才培养和引进，支持企业技术创新和产业升级，培育壮大新动能。三是要深化供给侧结构性改革，优化产业结构，提高供给体系质量和效率，满足人民日益增长的美好生活需要。四是要强化区域协调发展，推动城乡融合发展，缩小区域发展差距，促进共同富裕。

　　激发干部队伍活力，凝聚担当合力 。 干部是事业发展的决定性因素。组工干部要深入贯彻新时代好干部标准，建立健全干部选拔任用机制，注重在实践中考察识别干部，把那些敢于负责、勇于担当、善于作为的干部选拔到重要岗位上来。同时，要加强干部教育培训，提升干部队伍的综合素质和业务能力，让每一位干部都能成为推动经济高质量发展的行家里手。此外，还要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让广大干部心无旁骛干事创业，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　坚持人民至上，以高质量发展成果惠及民生 。 经济发展的最终目的是增进民生福祉。组工干部在推动经济高质量发展的过程中，必须始终坚持人民至上，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。要通过发展经济，增加就业机会，提高居民收入水平，完善社会保障体系，解决教育、医疗、养老等人民群众关心的热点难点问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。同时，要注重生态环境保护，推动绿色低碳发展，实现经济社会发展与生态环境保护的良性循环，为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的美好家园。

　　古冶区卑家店镇 王朝旭

责任编辑：柯鹏