“青蓝”传薪火，“和乐”展特色

金秋桃李结硕果，一腔心血育新人。为促进我校青年教师的专业成长，提高教学业务水平，实现学校教师队伍建设可持续发展，充分发挥骨干教师与老教师的“传、帮、带”作用，2024年8月28日下午，成都市青白江区祥福中学校隆重举行“青蓝”传薪火，“和乐”展特色——“青蓝工程”师徒结对暨新教师座谈会。

聘书在手  责任在心

教育之路，薪火相传，新教师的成长离不开师父的谆谆教诲。马志强主任宣读师徒结对名单，本学期我校“青蓝工程”共涉及六个学科，由16位经验丰富的骨干教师和18名青年教师结为师徒。吴洪主任宣读班主任师徒结对名单，由4位经验丰富的班主任教师和5名青年班主任结为师徒，由艾永俊校长、王代兵副校长及胡绍辉副校长为师父们颁发聘书。聘书为信，心当程门立雪；诲人不倦，艺传不藏不掖。一纸聘书，承载的不仅是学校的殷切嘱托和言传身教的重任，也是对每一位师傅的褒奖和鞭策。

师徒感言  青蓝同心

师徒结对是一条情感的纽带，也是一种文化的传承，延续着学校的教育守望。自此，新教师多了引领自己前行的好师父，老教师多了一位潜心学艺的好徒弟。三位青年教师分别对去年师徒结对中的做法和感悟进行分享，四位新教师代表对今后的工作和学习进行发言表态。

班级管理

学生中心吴洪主任对新教师班级管理做简单介绍。他指出，在教学上俯下身的同时，也要做好做细班级管理的“慢功夫”，用真心面对每一个茁壮成长的少年。作为一名青年班主任，更要多看、多听、多交流，做到有温度、有力度、有深度，让学生绽放出自己特有的花朵。

“和乐高效” 特色课程

兰启彬副主任对我校“324和乐高效”课程和国家课程校本化特色课程做简单介绍。他强调，每位青年教师要实施基于课程标准的教学与评价，并在此基础上，结合各自学科积极探索和乐课堂，融合构建课堂新样态，使学生真正能够“和谐发展，快乐成长”。

深情寄语  殷切期望

王代兵副校长对青蓝工程结对师徒分别提出殷切希望：作为师父，要做到言传身教，以身作则；倾囊相授，毫无保留；注重引导，鼓励创新。作为徒弟，要做到珍惜机会，虚心请教；勤奋学习，用于实践；敢于担当，追求卓越。

胡绍辉副校长对新教师提出建议：一是要准确认识教师教书育人的工作性质，及时反思教学得与失，团结协作，虚心请教；二是要树立良好的师德师风，关心关爱学生成长；三是要入好第一“格”、备好第一课、见好第一面、留好第一印象、开好第一会、上好第一班，做学生的良师益友，做最好的自己。

艾永俊校长指出教学质量是学校的生命线，我校建设高质量示范性农村学校的目标任重道远，本次青蓝工程旨在青蓝共协，共助发展。青年教师要注重课程创新，实践育人，多学多思，树立教育家精神，根据班情形成自己的教学特色；精彩开篇，引领未来，精心上好开学第一课。

学海无涯，青蓝共绘。本次活动精心构筑了一座桥梁，让青年教师快速成长，让教育的根脉在祥福中学这片沃土上扎得更深，叶更茂，花更繁。让我们一起携手共进，踏上共同成长的新旅程，愿老师们在实践中感悟，在感悟中成长，青出于蓝而胜于蓝，在薪火相传中共谱教育新华章。

责任编辑：祁霞