就业先行 AI赋能——雁塔区人社局首家开展定制化人工智能训练师（DeepSeek应用）技能培训

　　为积极落实国家技能强企业工作要求，切实提升劳动者的技能和就业竞争力，雁塔区人社局紧盯市场需求和就业导向，发挥辖区人工智能和数字产业优势，利用“雁云优帮”就业服务平台的分析匹配，针对企业用工需求，2月27日举行了全市首期定制化人工智能训练师(DeepSeek应用)技能培训开班仪式。

　　此次培训将聚焦DeepSeek等人工智能工具的实际应用，并针对学员自身特点和目标企业需求进行定向化培训，旨在培养一批具备实战能力的人工智能应用型人才，首批参训学员共计50人，课程包含“理 论讲解+实践操作”，帮助学员掌握人工智能基础知识和核心应用，提升学员在DeepSeek、豆包等人工智能模型的应用能力和创新思维，增强其在人工智能相关行业的就业竞争力。同时，此次培训在学员招募、岗位匹配以及实践操作中，全国算力服务领先机构西安雁塔人工智能创新发展中心提供了强有力的算力支撑，并作为雁塔区就业实训基地为参训学员提供实习岗位支持;公共就业服务提供商伯乐圈提供了技术支持，通过人工智能技术，仅用一天时间就完成了以往需要数月才能完成的学员培训意愿核实和岗位匹配工作，极大地提高了效率，其技术体系能够确保服务过程有迹可循、有据可查，从而为培训活动提供真实可靠的强大技术支撑。

　　培训开班仪式上，现场邀请有人工智能人才需求的AIGC数字产业园、陕西数字出版基地、火山引擎、竹子空间、西部数字等企业现场为学员宣讲用人需求和就业前景，为有求职意愿的学员与有用工需求的重点企业搭建精准对接平台。经现场了解，有20人与企业初步达成就业意向，培训合格后将顺利入职，为雁塔区探索定制化、订单式职业技能培训开创了良好的开端。

　　今年以来，雁塔区人社局聚焦高校毕业生、登记失业人员等重点群体，积极探索“岗位需求+技能培训+就业服务”一体化模式，掌握辖区人才培养需求，推动人才储备、供给精准对接。一是需求调研。利用“雁云优帮”数据库对辖区群众进行培训需求摸底，及时收集培训意向信息，建立动态更新的需求数据库。二是资源整合。开展辖区企业AI人才需求调研，建立动态更新的企业岗位需求数据库，构建"培训+就业"双向对接平台，确保人才培养与企业需求契合。三是就业服务。重点开发企业实践岗位资源，实施就业跟踪服务，动态监测培训成效，提供职业指导、岗位推荐、就业帮扶全链条就业援助措施，确保培训内容与企业需求精准对接，助推培训学员高质量就业。

　　此次培训是雁塔区贯彻落实促进高质量充分就业精神的重要举措，也是“强化政校企”合作共育人才，实施项目化职业技能培训的一次有益尝试。下一步，雁塔区人社局将持续提升职业技能培训促进就业的针对性和有效性，积极探索人工智能技术在就业服务领域的应用，立足区域资源禀赋和产业发展，优化培训内容，打造"岗位需求+技能培训+实训见习+就业服务"一体化人才培养模式，为区域经济社会发展提供多样化、针对性技能人才保障。

责任编辑：柯鹏