突破大龄失业困境：40岁公交司机斩获德国国企“铁饭碗”

　　从国家统计局最新发布的数据来看，2023年底，我国失业人口数量已攀升至1500万，随着技术的不断进步、产业的持续升级以及经济结构的调整，使得大龄劳动者逐渐处于劣势地位，大量中年群体正面临失业危机。在这股失业浪潮中，年近40岁的严先生，却能成功斩获了德国国铁(Deutsche Bahn AG)的“铁饭碗”。而且这位四川的严先生仅仅只是大专学历，这份offer是一份永久性的雇佣劳动合同，还附带了一系列优厚的待遇，这样的案例为大龄失业者提供了新的思考方向。

　　严先生此前在一家贸易公司担任客运司机。因同事纷纷被解雇、下岗，严先生也面临着生活的压力，随着年龄越来越大，稳定的工作也成为了最大的奢望。但命运总是眷顾那些积极面对生活的人。大约是2023年12月的一天，一个偶然的机会，严先生通过自媒体平台了解到了德国的工签政策，前往德国工作不仅可以享受优厚的薪资、医疗等福利，还可以在三年后申请德国永久居留权，同时配偶与家属也能随迁，这无疑是给他黑暗的生活带来了一丝曙光。在详细了解后，严先生开启了前往德国的计划，从而开始了长达一年的德语学习。

　　严先生白天上班，晚上在线上跟着机构的老师学习德语课，通过努力，成功通过了的德语B1等级考试。同年9月中旬，严先生迎来了一次人生重大转折——他终于地收到了来自德国国有企业DB铁路公司的雇主面试通知。他表现得像个不成熟的孩子，激动的说：“我曾想过成功去德国工作，但从没想过我居然有资格去德铁这样的百年企业，行业巨头。”他立马精心准备，在经过多轮的模拟面试后，凭借出色的表现在线上面试过程中被当场录用。紧接着与雇主签订了合同，此时正在紧锣密鼓地办理签证手续。还有意外惊喜，雇主表示在赴德后，换证期间，严先生享受全免的费用支持，每天只需专注于换证上课、考试，工资依然照发不误。

　　德国，是个常被低估的国家，以其严谨的工作制度、优厚的薪资水平以及完善的福利保障，在全球范围内却享有极高的声誉。德国对于第三国人才的招募政策日益开放与包容，学历和年龄不再是衡量个人价值的唯一标准，过硬的技术实力和专业技能才是职场竞争中的核心竞争力。因此，只要掌握一门精湛的手艺或技能，无需担心大龄失业的困扰。所以，在德国选择一个具有长远发展潜力的技术领域深耕细作，无疑是一个明智而富有前瞻性的选择。(供稿单位：安拙国际)

责任编辑：柯鹏