从多层面充实年轻干部本领

　　“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病”。个人看来，高素质干部的培养之路，要坚持多个层面。

　　提高政治领悟力度。一是坚持全面系统深入学习党的二十大精神，积极参与干部教育培训，从政治素养、理 论水平、专业能力和实践本领多个层面跟上时代发展步伐，创新学习方式，持续深入学，求真求实学，突破学习壁垒。二是坚持把学习作为终身追求，向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，以多种学习方式、多样学习内容、多元学习手段，加快知识更新、优化知识结构、丰富知识学养、开拓眼界视野，使自己真正成为工作的行家里手。

　　提高新发展理念贯彻力度。一是加强系统学习。立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，认识深刻，行动到位，全面提高贯彻新发展理念的能力和水平。二是结合具体工作。深入细致系统分析“创新、协调、绿色、发展、共享”五大发展理念，设身处地为社会的发展出谋划策，让新发展理念落地生根、变成自觉实践。

　　提高党建引领业务工作紧密力度。一是将党建工作和业务工作紧密结合，坚持把党史学习、理 论学习，同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把准确把握党的二十大精神同工作实际的结合点，学用结合、学以致用，用新思想指导具体工作。二是找准基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，使党建工作与业务工作模式深度融合，增加活力。

　　提高服务群众的主观能动力度。一是牢固树立为人民服务的根本宗旨，坚持“从群众中来，到群众中去”，放下架子，扑下身子，深入到群众生活最困难、意见最集中的一线进行调查研究，真正解决好群众“急难愁盼”问题。二是把解决好工作中遇到的涉及到群众的难题、难点当成牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的现实检验，主动出击、主动作为，以饱满的精神状态迎难而上，用心用情用力帮助群众解决实际困难。三是强化调研能力。深入一线、深入企业，立足发展，立足长远，高质量开展实地调研，认真推进解决群众急难愁盼问题，做到好的政策普惠于民。

　　作者：赵瑜娟

　　通信地址：河北省定州市明月店镇人民政府

责任编辑：柯鹏