争做新时代的破圈干部--记浙江省杭州市上城区卫生健康行政执法队黄天宇

2023年全国各地文旅频频出新招，文旅局长亲自下场，打赢了干部破圈第一战，作为年轻干部，我们要敢于打破舒适圈，在新时代挑战中自我提升，我们杭州市上城区卫生健康行政执法队的日常工作中，如何做好新时代的破圈干部。

或许还记得在初高中物理学过宇宙的第一速度，F=mv2/R，F是向心力，m是物体的质量，v2/R是向心加速度。具体来说，宇宙第一速度与向心力和向心加速度成正比，与质量成反比，宇宙第一速度人类突破地表探索宇宙的核心，物有定理、人有常规，从青年干部角度来说，也要提升人生第一速度，它也是我们突破圈层，迎接挑战关键的突破自我。

一是迎难而上，提升“F”这个成长动能。

把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。年轻干部要主动投身到新时代的伟大实践中去，多经历大风大浪，多接几回烫手山芋，多当几次热锅上的蚂蚁，才能练就大心脏、宽肩膀。我们经历了新冠疫情、杭州亚运等大事。在为期三年的疫情防控工作中，黄天宇主动请缨逆行西安，在为期33天的支援生涯中，他平均每天睡不到5个小时，在那儿度过了他人生中最难忘的一个元旦。那段时光的确很艰苦，但是对于年轻干部的他来说，这段经历也确实挺酷。相信大家在岗位上都遇到过困难时刻，这对我们来说既是考验，也在加速提升自我成长，珍惜机会、学会自我加压，做到在石上磨、在事上练。

二是放下顾虑，减轻“m”这个包袱。现在网上的风潮总结起来就是“躺又躺不平，卷又卷不动”，好像被工作推着走，想努力，又怕没效果；想做事，又怕出错误；想出彩，又想走捷径。像我们基层工作者，身边也有很多杂音，比如舞台太小、落差不小。但是再小的舞台，也可以当好主角。我们立足岗位，坚持审慎执法、柔性执法，强监管弱处罚，让企业感受上城温度；我们牵头开发了卫健行政执法职能办案系统、电子档案管理系统等数字化监管平台，在提高执法效能的同时规范执法流程，为企业打造了无事不扰，有呼必应的良性营商环境……心有所向，处处皆舞台。我们把该做的事情做到最好，涵养达观心态，“身轻如燕”了，回头看，才是“轻舟已过万重山”。

三是修炼自身，精进“v2/R”这个专业能力。今年是黄天宇任工会主席的第5个年头，从刚接手时的“小白”到现在的“熟练工”，工会工作是他第一个破圈挑战。也曾一度怀疑过自己，黄天宇啊，上城区这么多医疗机构，执法工作已经足够繁杂，你又是年轻干部，没有足够的工作经验和社会阅历，你平衡好工会和执法工作吗？就在他陷入深深的自我怀疑和内耗时，他在《摆脱贫困》一书中读到一句话：“审大小而图之，酌缓急而布之；连上下而通之，衡内外而施之。”这使他忽然感到醍醐灌顶！深受启发，开始尝试用四步法开展工作，即整理、过滤、执行、复盘。能力不足？那就学习，以学促干，修炼自身；时间不够？就利用午休、下班时间对接工会事宜。在工会工作中，他把一套标准的慰问方式换成了有针对性的个性化定制，获得了单位同事和离退休老干部的一致好评，并在2021年带领工会获评了杭州市优秀工会之家；在业务工作中，他曾用4个月时间协助投诉人追回违法所得30余万，获赠锦旗，同时在杭州市举办的卫生监督技能比武中屡屡获奖。

生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时。我们每位上城干部都会努力向下扎根，向上生长，能主动跳出舒适圈，迎接新挑战，多维、全面提升自己，为打造“最杭州、新上城”贡献力量！(陈渠)

责任编辑：李成