江西省贵溪市文化广电旅游局创新人才举措，助力文旅高质量发展

　　2024年，在江西省贵溪市委的坚强领导下，贵溪市文化广电旅游局全力落实市委人才工作部署，围绕“贵在有你·溪引天下·才聚文旅”品牌，从机制创新、平台搭建等多方面发力，全面优化人才“引育用留”全链条，为贵溪文旅高质量发展注入强劲动力。

　　在机制创新上，市文广旅局秉持“人才是第一资源”理念，完善文旅行业人才工作领导小组机制，将人才工作纳入党组会议重点研究。全年4次召开党组会议，创新建立“四位一体”人才工作信息联络员制度，整合各方力量。同时，加大文化旅游创作成果宣传，组织书画展等活动，提升人才荣誉感;建立科学职称评定体系，全方位激发人才活力。

　　育才方面，坚持实用与市场导向。聚焦文旅产业需求，培育企业经营、景区讲解等热门人才。加强文旅行政管理人才队伍建设，选优配强专业人才，并组织赴先进地区考察学习。每年集中培训中高级管理人员，选派人才进修，鼓励提升学历。通过“引进来、走出去”提升基层文化人才水平，联合院校培养新业态人才。开展特色文化活动，提高非遗项目和传承人的知名度。

　　引才过程中，积极发挥政策导向。跟踪服务人才项目，走访文化企业，打捞人才需求。扎实开展“贵在有你·溪引天下”人才活动月等活动，高标准配合“书记部长进校园”活动，赴多所高校开展人才政策宣讲、产才对接签约等，展示贵溪文旅魅力，吸引高层次人才。

　　在用才环节，市文广旅局坚持事业、平台留人。摸排文化人才和文艺团体底数，推动人才在多领域发挥作用。孵化本土文旅IP矩阵，黄俊军、兰有政等本土人才崭露头角。出台扶持奖励办法，提升人才积极性。组织各类文艺活动，搭建成长平台。开展专业人才招募和先进评选申报，张丽芳等多人荣获省级荣誉称号。

　　贵溪市文广旅局一系列人才举措，促进了文旅和招才的双向奔赴，为贵溪文旅高质量发展提供了坚实的智力支撑和人才保障，未来也将持续推动贵溪文旅事业迈向新高度。(周国坤)

责任编辑：柯鹏