廉洁文化丨六局第四建设公司丨乘“三风”，推动廉洁文化入脑润心

　　为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，中建六局第四建设公司纪委乘坚定信念 、忠诚担当、遵纪守法“三风”，一体推进“三不腐”，推动廉洁文化入脑润心。

　　一、乘“坚定信念”之风，除“理想动摇”之心

　　(一)深化理论武装，营造清廉学风

　　公司纪委始终坚持将党的政治建设摆在首位，督促各级党组织充分利用理论中心组学习、“第一议题”“三级联学”等形式带头提升政治“三力”;利用“清流学习月”集中学习、“每月一讲”制度宣讲、“人人当讲师、人人上讲台”活动等学习机制，认真学习领悟党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，持续深化干部职工思想认识，营造浓厚学习氛围。

　　(二)加强纪律教育，筑牢廉洁防线

　　公司纪委以党纪学习教育为契机，充分利用好“清流学习月”集中学习、月度例会、“纪检干部能力素质培训班”等形式对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行重点学习，引导纪检干部先学一步、学深一层，深刻领会;创新教育载体，推出“清廉vlog短剧”“纪法小课”“漫画说纪”等新颖形式，实现宣传内容入眼、教育效果入脑、廉洁理念入心，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，养成纪律自觉，实现“要我廉洁”到“我要廉洁”的转变，营造风清气正的良好氛围。

　　(三)创新教育方式，弘扬新风正气

　　公司纪委充分挖掘并整合地方纪委监委和公检法系统优质资源，积极与深圳市宝安区纪委监委、海南省一中院、广州市黄埔区纪委监委等单位开展形式多样的联建共建活动，积极探索并构建联防联控体系;同时，创新廉洁文化宣传教育方式，组织党员干部赴黄埔军校旧址纪念馆、黄埔区反腐倡廉教育基地、海南百面战旗教育示范基地进行实地研学，进一步激发党员干部学习热情，持续提高干部队伍的政治觉悟和党性修养，共同树立崇尚清廉的浩然新风。

　　二、乘“忠诚担当”之风，除“乱为不为”之私

　　(一)把好廉洁意见回复，保持纯洁政风

　　公司纪委聚焦干部选拔任用、评优晋升等干部监督重要关口，扎实有效地推进廉政档案的创建与定期更新工作，建立和更新领导干部廉政档案252份;精准审慎规范开展党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，综合考虑干部所犯错误性质、情节轻重、受处理处分情况和本人表现等多方因素，对政治上、廉洁上不合格的坚决提出否定意见，有力助推干部队伍保持先进性和纯洁性，树立良好政风导向。

　　(二)常态开展廉政谈话，常吹廉洁清风

　　公司纪委紧盯“关键少数”，定期对新提任干部、领导班子、各级“一把手”和营销、商务等关键岗位人员开展集体廉政谈话，常吹廉洁自律“耳旁风”，以“关键少数”辐射“绝大多数”，不断强化党员干部风险防范意识，筑牢廉洁思想防线。

　　(三)落实法规制度考试，激荡守纪严风

　　公司纪委聚焦人才队伍素质建设，紧密关注关键岗位和关键人员，坚持“逢提必考”原则，开展新提任职领导干部和公司党委管理干部应知应会法规制度考试，推动领导干部形成遵规守纪、廉洁自律、履职尽责的高度自觉。

　　三、乘“遵纪守法”之风，除“损规破纪”之举

　　(一)强化监督检查，紧抓纪律作风

　　公司纪委紧盯招标采购违规、违反中央八项规定精神、加重基层负担等职工群众反映强烈问题，采用“四不两直”直插基层，通过“现场查阅资料+座谈了解+问卷调查”的方式开展纠“四风”监督检查，坚决查处群众身边不正之风和“微腐败”问题，着力解决顽瘴痼疾，以严明纪律、严实作风营造风清气正的良好干事创业环境。

　　(二)狠抓案件查办，强化正风肃纪

　　公司纪委坚持挺纪在前，秉持“办案就是最有力的监督”理念，持续加大办案力度，严肃查办违规违纪线索案件，深入剖析并揭露背后隐藏的腐败问题。持续保持惩治腐败高压态势，以疾风厉势向不正之风和腐败问题“亮剑”，彰显纪律的威严和反腐的决心。

　　(三)强化警示教育，充盈正气清风

　　公司纪委分层分类开展警示教育活动，深入剖析查处的违纪违法典型案例，特别是聚焦“同类人、同龄人、身边人”的案例，持续释放强烈的震慑效应。在重大节日和关键节点，公司纪委充分利用通报典型案例、观看警示教育片等多样化载体，引导党员干部严格自我约束，做到知敬畏、存戒惧、守底线，实现查处一案、警示一批、教育一片的良好效果，以警示清风不断充盈和优化企业的政治生态。

　　下一步，中建六局第四建设公司纪委将秉持常抓不懈、久久为功的精神，持续加强廉洁文化建设，创新活动形式，丰富活动载体，构建全方位、多层次的廉洁文化矩阵，深入推动廉洁文化建设走深走实，持续营造风清气正的政治生态，护航企业高质量发展。(文/陈永健)

责任编辑：李玥