让基层公务员队伍“堪当重任”

　　6月27日党中央第15次集体学习强调，贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步健全全面从严治党体系。贯彻全面从严治党相关要求，必须要有一支有力的干部队伍。基层公务员队伍作为连接党和政府与人民群众的桥梁，其重要性不言而喻。面对日益复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务，如何让基层公务员队伍“堪当重任”，成为摆在我们面前的一项紧迫课题。这不仅关乎党的执政能力建设，更直接影响到国家长治久安和人民群众的切身利益。

　　基层所需，即人才之所向。基层是党和国家政策落实的“最后一公里”，也是各种社会矛盾和问题的交汇点。因此，基层公务员队伍必须具备丰富的知识储备、扎实的业务能力和敏锐的问题意识。在人才储备上，我们要注重选拔那些愿意扎根基层、服务群众的优秀人才，他们应该具备良好的素养、较强的学习能力和实践能力。同时，我们还要通过培训、轮岗等方式，不断提升基层公务员的综合素质，使他们能够更好地适应基层工作的需要。

　　事业发展，以人才为基石。基层事业的发展离不开人才的支撑和推动。我们要树立“人才是第一资源”的理念，将人才培养作为基层事业发展的核 心战略。在培养过程中，要注重理 论与实践相结合，让基层公务员在实践中学习、在实践中成长。同时，我们还要鼓励基层公务员进行创新探索，为他们提供宽松的创业环境和必要的资源支持。只有这样，我们才能激发基层公务员的创造力和活力，推动基层事业不断向前发展。

　　工作任务，需人才来担当。基层工作任务繁重而复杂，需要一支敢于担当、善于作为的公务员队伍来执行。我们要建立健全工作任务与人才激励相挂钩的机制，通过合理的绩效考核和奖励制度，激发基层公务员的工作积极性和责任感。同时，我们还要关注基层公务员的工作压力和心理健康问题，为他们提供必要的心理疏导和支持。只有这样，我们才能确保基层公务员能够以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去。

　　为了让基层公务员队伍更好地“堪当重任”，我们还需要在以下几个方面下功夫：

　　一是加强思 想教育。我们要通过定期开展主题教育活动、组织学习交流等方式，引导基层公务员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的意识、大局意识、核 心意识、看齐意识。只有这样，我们才能确保基层公务员在思 想上与党中央保持高度一致，行动上坚决执行党的决策部署。

　　二是完善培训体系。我们要根据基层工作的实际需要和公务员的个人发展需求，制定科学合理的培训计划。通过邀请专家学者授课、组织实地考察学习、开展案例分析研讨等方式，不断提升基层公务员的业务能力和实践水平。同时，我们还要注重培养基层公务员的创新思维和能力，鼓励他们在实际工作中大胆尝试、勇于创新。

　　三是优化人才结构。我们要注重从高校毕业生、退伍军人、社会优秀人才等群体中选拔基层公务员，不断优化基层公务员队伍的年龄结构、专业结构和知识结构。同时，我们还要通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，促进基层公务员之间的经验分享和能力提升。

　　四是强化激励保障。我们要建立健全基层公务员的薪酬增长机制和福利待遇保障体系，确保他们的收入水平与经济社会发展相适应。同时，我们还要注重精神激励和情感关怀，通过表彰先进、树立典型等方式，增强基层公务员的职业荣誉感和归属感。

　　总之，让基层公务员队伍“堪当重任”是一项系统工程，需要我们从多个方面入手、综合施策。只有这样，我们才能打造出一支过硬、业务精湛、作风优良的基层公务员队伍，为党和人民事业的发展提供坚强的人才保障。

　　古冶区林西街道 谢清

责任编辑：柯鹏