基层减负要从“实”出发，减“负”不减“质”

　　基层减负不仅要将力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，还要深度思考基层减负如何“减”到关键处，把握好“减”与“不减”的平衡点，真正为基层松绑解压，确保减负工作落到实处、取得实效。

　　拧紧“总开关”，减“形式”不减“真情”。强化政治引领，教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观。强化政治体系，始终坚持新时代党的政治路线、思 想路线、组织路线，把政治素养过硬、制度执行力强的干部选拔出来，放到重要领导岗位。当前，不少基层干部忙于会议检查，疲于材料填表，深恶痛绝于过度留痕、“纸上政绩”，却又无可奈何地深陷其中。重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，白白耗费大量时间和精力，工作却做成“表面文章”。用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，必将与民心民意背道而驰。基层减负要减掉不必要的“繁文缛节”和“纸上谈兵”，让基层干部从无谓的事务中解脱出来。基层干部要树立正确的政绩观，避免本末倒置，用真心多下村、多入户，以实地调研来代替“纸上调研”，在群众工作中自然留痕，减少台账的厚度，增加为民服务的温度，真真正正干出群众满意的政绩。

　　打出“组合拳”，减“负担”不减“落实”。整治形式主义要切实减负，不能为了减负而减负，让“整治形式主义”再次成为形式主义。基层是面向群众最直接的窗口，减负不是减服务，更不是减责任，最重要的是让基层把更多的精力用在服务群众上，用在为群众办实事解难题上，而不是迎接一次又一次的形式化检查和表面工作中，让基层工作回归服务群众的本质中去。基层干部要自觉增强服务意识，切实转变工作思路，放下包袱、放开手脚干事创业，扑下身子干实事、谋实招、求实效，把能力本领体现到干成事、干好事上。并且完善联系群众制度，弘扬“四下基层”优良传统，走好群众路线，多听老百姓心声，多出接地气政策，多一些民生工程，少一些“政绩工程”。创新工作成效评估机制，把对上负责与对下负责结合起来，不唯上只唯实，让“自以为领导满意却让群众失望的蠢事”失去市场。

　　用好“指挥棒”，减“压力”不减“动力”。基层干部“减负”是过程和手段，让基层工作“提质”才是目标和结果。整治形式主义要在工作机制上下真功夫，在作风上立新规矩，依靠完善的制度改进问题，督促各级部门层层减负。减负工作要以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲整治形式主义，坚决落实基层减负政策，真正的为基层减负。要在减压力的同时注重添动力，优化干部考核激励机制，考核评价是指挥棒，也是形式主义问题的重要根源。优化指标设置，消除不尽科学、不太合理的指标，优选关键性、支撑性的指标，着力增强考核的牵引和撬动作用。改善考核方式，以实干实绩为导向，莫让“痕迹管理”变成“痕迹主义”，保证基层干部有更多时间抓落实，让有想法、敢担当的干部敢于事，营造实干担当、敢为善为的良好干事氛围。

　　基层减负不能空喊口号，也不能一“减”了之，要坚持“当下改”和“长久治”结合，减少基层工作的压力和阻力，不断释放为民服务的活力和动力，不断开创基层治理崭新局面。(江文琪)

责任编辑：柯鹏