强化专项整治 促进管理升级

在十七冶工业建筑分公司承建的新博安置房项目建设中，项目团队围绕质量目标实施四个统一、四大培训。

“四个统一”即各管理层与操作层全员应统一认识、统一标准、统一检查考核、统一奖罚措施；“四大培训”即质量法律法规宣传培训、重大技术措施与技术方案研讨培训、各层级交底培训和班前班后讲评强化培训。

施工过程中通过国标图集、企业标准、质量体系管理文件、奖惩制度、质量目标责任制、质量体系三检制、质量管理体系等内容，实施创优策划并设四大样板引路即：图片样板、实物样板、工程样板、电子样板如二维码、PPT等，并配备相应检测仪器。

项目团队还持续开展混凝土专项治理、实测实量专项治理等活动，全面梳理问题任务清单、逐项销号，及时完成整改。

责任编辑：王小野