年轻干部要在着眼“自我完善”中找准差距

　　年轻干部在追求成长与进步的道路上，应当以“自我完善”为指引，通过深入反思和不断学习，找准自身存在的差距。这不仅是对个人能力的提升，更是对党和人民事业负责的体现。

　　年轻干部要树立正确的自我认知。 在快速发展的时代背景下，每个人都面临着诸多挑战和机遇。年轻干部应清醒地认识到自己的优势与不足，明确自身在知识、技能、经验等方面的短板。只有真正了解自己，才能有针对性地进行改进和提升。

　　年轻干部要勇于面对问题。 在找准差距的过程中，难免会遇到各种困难和挑战。年轻干部应保持积极的心态，敢于正视问题，勇于接受批评。通过自我剖析，找出问题的根源，进而制定切实可行的改进措施。同时，要保持耐心和定力，不因一时的困难而气馁。

　　年轻干部要不断提升学习能力。 面对日益复杂的局势和任务，年轻干部必须具备强烈的学习意识。要善于从书本、实践、同事等多方面学习知识和经验，不断提高自己的业务能力和综合素质。同时，要善于总结经验教训，将所学知识运用到实际工作中，不断优化工作方法和思路。

　　年轻干部要坚持以人民为中心的工作导向。 在自我完善的过程中，年轻干部应始终将人民群众的利益放在首位，积极了解群众的需求和诉求。要时刻保持与人民群众的血肉联系，不断改进工作作风和方法，提高服务群众的能力和水平。只有这样，才能真正找准差距，实现自我完善。(榆林市绥德县满堂川镇：马腾)

责任编辑：柯鹏