青鸿归巢，梦想花开——四川农业大学“故土新生”团队探索乡村人才回流之路

　　在全面推进乡村振兴战略的今天,乡村已不再是年轻人离别的“驿站”,而是追逐梦想、开启事业的新天地。

　　近日,四川农业大学“故土新生”团队,跨越四川、重庆、河北及内蒙古等多个地区,开展实地调研与线上采集工作。通过问卷调查、访谈交流等多种形式,围绕“大学生返乡就业意愿”这一主题,在乡村振兴的大背景下,探究当代乡村人才回流的现状与面临的挑战。涉及高等教育、个人家庭、社会层面等多个维度,旨在全面收集调研对象对于大学生返乡就业意愿的看法和建议。

(图为团队调研前合照 陶歆媛 摄)

　　一.真情对话,实地居民采访

　　实践期间,团队成员分成若干小组,在社区、公园、超市等区域,向大学生、居民及家长等发放问卷,并耐心细致地进行讲解。截至目前,收集调查问卷超800份,完成访谈20余次。过程中,团队成员积极与居民互动,真诚倾听心声,详细记录下见解和建议。居民们也对团队成员的热情和专注给予了高度评价,并积极配合问卷的填写。

(图为团队成员在街道采访居民 罗浩文 摄)

　　二.线上交流,倾听村官心声

　　对于无法现场接受访谈的大学生村官,团队成员通过线上访谈,利用腾讯会议这一平台,进行了深入的交流谈中,团队成员就乡村发展、民生问题、政策执行等关键议题进行了深入探讨。大学生村官们则基于自身工作经验,分享了他们在基层工作中遇到的挑战和解决方案,以及如何为村民谋福祉。同时表达了对乡村未来发展的期望,希望能将这些声音传播出去,为乡村振兴贡献力量。

(图为团队成员同大学生村官线上访谈 蒲亦周 摄)

　　三.调研成果,启示返乡未来

　　调研报告显示,多数大学生对返乡就业持积极态度,认为年轻人回归乡村创业和生活,不仅孕育着乡村振兴的新希望,也是对生活方式的重新构建。愿意将个人理想与国家乡村振兴的需求紧密结合,在乡村这片广阔的舞台上,创造更多的奇迹。

　　同时也揭示了一些担忧,如农村老龄化导致的劳动力短缺,以及高素质人才因缺乏必要的物质、文化环境和发展机制而难以扎根。这些问题的存在,使得人才“回得去”却“留不住”的现象依然普遍。

　　针对问题,报告建议在金融支持方面,应提供额度适中、期限灵活、利率优惠的贷款,以降低返乡创业者的风险。同时推广新型孵化模式,建设创新创业孵化实训基地,为返乡创业者提供便利化、低成本、全要素的服务。

　　四.青鸿归巢,未来可期

　　青年人才的回归,是青春与乡村的双向奔赴。他们在乡村找到了实现自我价值的舞台,而乡村也因他们的努力焕发出新的活力。这是一场关于梦想、希望和未来的深刻变革,它告诉我们,只要心中有梦想,脚下就有路;只要勇于探索,乡村就能成为希望的田野,成为青春绽放的最美舞台。(供稿单位:四川农业大学,通讯员:李彦谚 谷妍)

责任编辑：李玥