加强团干部队伍建设 做好企业青年工作的探索

　　青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，在企业中占有相当大的比重，是全面建设中国平煤神马集团、铸就安全高效、美丽和谐企业发展的一支重要力量。要想做好企业青年工作，充分发挥青年的聪明才智，调动青年的积极性、主动性和创造性，共青团组织就必须拥有一支高素质的团干部队伍。

　　广大团干部要按照“让党放心，青年满意”的要求，身体力行“三个代表”，牢记“两个务必”，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验。在日常的工作实践中，必须做到“四要”，即：

　　一 要研究把握新形势。 当前，共青团工作面临许多新情况、新课题。广大团干部特别是团的领导干部要增强敏锐性，静下心来，扑下身子，带头研究，认真思考。要深入研究企业发展中的重大问题，不断增强大局意识，提高把握大局、把握政策的本领;认真研究青年的新变化，了解青年的多样化需求，跟踪青年的思 想动态，把握青年的思 想脉搏;认真研究新时期做好青年群众工作的规律，提高工作的主动性、预见性和前瞻性。

　　二 要推动工作创新。 共青团工作的发展，关键在于创新。党的十七大对经济社会发展作出了重大战略部署，集团公司也制定出相应的规划目标，为创新共青团工作提供了契机。广大团干部要紧密围绕集团公司党政的中心工作，结合本单位工作实际，找准聚焦点、明确结合点、把握着力点，创新工作思路，丰富工作手段，拓展工作领域，使团的工作在创新中不断前进发展。

　　三 要竭诚服务青年。 坚持以青年为本，密切联系青年，竭诚服务青年，是广大团干部服务能力的集中体现，也是团干部作风建设的核心。广大团干部要经常深入到青年中去，面对面地与青年交流，了解青年，做青年的朋友，做青年的表率。要把服务青年的工作落到实处，既为青年人才发挥作用牵线搭桥，又为困难青年群体排忧解难;既服务青年成长成才，又预防青年违法犯罪，千方百计地为青年成长发展办实事、做好事、解难事。

　　四 要树立良好形象。 团干部的形象关系共青团的形象，关系共青团事业的发展，也关系共青团建设和谐小康矿区的能力。团干部没有好的形象，就不能团结凝聚青年，团组织就没有吸引力和凝聚力，参与和谐企业建设就无从谈起。但和谐不是一团和气，不是你好、我好、大家好。广大团干部要敢于坚持原则，勇于批评与自我批评，不能用原则作交换、视规矩为游戏。要不断加强党性修养，廉洁自律，自警自省，不能随波逐流。要真抓实干，脚踏实地，不搞形式主义，不搞哗众取宠，为共青团事业的发展作出实实在在的贡献。

　　企业的大发展给广大团干部提供了难得的机遇，为广大团干部搭建了施展才华的广阔舞台，只有加强团干部队伍建设，努力提高团干部的整体素质，锻造出一支高素质的团干部队伍，团组织才能为青年成长成才充分发挥导航作用，真正成为党委的助手和行政的帮手，才能为企业的持续、稳定、健康发展作出积极贡献。(作者：河南平禹煤电股份有限公司一矿 贾梦阳)

责任编辑：柯鹏