古冶区大庄坨乡简双双：深入实施人才强国战略

　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，党的二十大报告强调深入实施人才强国战略，并就此进行了全局性、系统性重大部署。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

　　树立坚持现代化的人才工作的理念。一方面要坚持党对人才队伍的全面领导，坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导。另一方面，要把人才作为支撑发展的第一资源，确立人才引领发展的战略地位，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　增强自主创新能力，培养创新人才。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。需要立足科研实践，充分利用我国科技创新的广阔天地，把优秀科技人才凝聚培养与重大科技任务、重大科研布局、重大创新平台建设等有机结合起来，为优秀科技人才脱颖而出、茁壮成长提供更加肥沃的土壤。同时，完善科技人才评价和激励机制，要加快构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，建立和完善有利于优秀拔尖人才发挥作用、有利于青年人才脱颖而出、有利于队伍创新能力提升和结构动态优化的人才制度体系。

　　全方位深化人才发展体制机制改革。人才作用能否发挥，关键在于制度保障。深入实施人才强国战略，要研究当前人才发展新特点、人才群体新形态、人才流动新趋势，准确把握人才价值追求、利益诉求、心理需求，基于战略导向、目标导向、问题导向，强化人才本位、专业本位，建立健全全方位人才制度框架。实施更加积极、开放、有效的人才引育政策，持续深化人才发展体制机制改革，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等各项政策制度，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为打造一流人才生态和创新生态提供有力政策保障。

责任编辑：柯鹏