“文化+就业”双轮驱动 “线上+线下”双轨并行江苏常州武进区总工会打造“就业大集市”

　　日前，从江苏常州市武进区总工会获悉，该区建成投运就业驿站工会服务阵地一年来，从“被动响应”向“主动供给”转变，惠及来武务工人员和各类技能人才3.2万人次，带动外来务工人员本地就业率提升12%。

　　去年2月，为帮助来武外来务工人员实现就业，进一步满足企业用工需求。武进区总工会联合人社等多部门，创新构建“政府主导、工会搭台、部门联动、社会参与”的就业招聘服务体系，通过 “线上 + 线下”双轨并行模式，打造“文化市集 + 就业服务”特色品牌，为职工群众提供全方位就业服务。

　　部门联动聚合力，构建就业服务共同体 。 区总工会整合区人社局资源，建设常州市首个外来务工人员专属就业驿站工会服务阵地，构建“一站式”工会就业服务平台，以武进区就业服务驿站为载体，通过“文化赋能+精准服务”，打造集就业帮扶、技能提升、法律咨询、维权保障等于一体的综合性工会服务平台。整合人社部门岗位信息库、工会技能培训资源、团委志愿服务力量，打造 “政策咨询 - 技能培训 - 岗位对接 - 权益保障”全链条服务体系。

　　创新模式提质效，打造就业服务新方向 。 区总工会为武进外来务工人员举办专场春节暖心活动，首创"文化市集+就业服务"融合场景，创新性融入传统文化元素，打造“就业大集市”，设置书法名家写春联、非遗美学展示、中医义诊等20余个特色摊位，现场设置抽奖环节，提供体检套餐、意外伤害保险、法律援助等实用福利，覆盖职工生活、健康、权益保障等多维度需求。将政策咨询、职业介绍与民俗体验有机结合，同步开展岗位推介、政策解读等就业服务，将招聘活动转化为文化体验盛宴，让就业服务从“单向输出”转变为“双向互动”，突破传统招聘会单一功能，将传统文化体验与就业服务深度融合，形成"以文促融、以业留人"的创新路径。

　　线上线下双发力，打造智能科技招聘会 。 举办武进区“工会帮你来就业”专场招聘会，建立“线上+线下”联动机制，实现岗位发布、简历投递、在线面试 “一网通办”。招聘会现场设立“多部门联合服务窗口”，集中办理法律援助、政策宣传、业务办理等多项业务，实现“进一场招聘、服务全流程”。同时设置 “直播带岗”专区，企业 HR 化身主播介绍岗位亮点，累计吸引 3.2 万人次观看，实现就业服务从“碎片化”向“全链条”的智能升级。2025年武进区镇、街道、开发区总工会开展形式多样的专场招聘会、线上招聘会、探企直播30余场。

　　常态服务强保障，织密就业帮扶保障网 。 区总工会推出“就业服务+生活关怀”双轨服务机制，为来武外来务工人员开设“技能提升专班”，根据企业的实际需求，开展有针对性的技能培训，提升其就业竞争力。就业驿站工会服务阵地实行“365 天不打烊”运营，设置 24 小时自助服务终端，提供岗位查询、证明打印等便捷服务。建立“一人一档”就业服务台账，提供个性化职业规划，实现就业服务从“解决问题”到“暖心暖情”的升华，为武进区高质量发展提供坚实的人才保障。

　　（供稿单位：江苏常州市武进区总工会 文：吴文龙  子杰   孙杰 ）

责任编辑：柯鹏