盘活流动党员管理的“三件法宝”

　　随着时代发展，外出务工和人才流动中的党员越来越多，流动范围越来越大。加强和改进对流动党员的管理，使其在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的一个新课题，也是新形势下加强党的建设的一项紧迫任务。加强和创新流动党员管理，要盘活用好“三件法宝”，聚焦顶层设计、基层党组织建设、人才队伍建设，通过“建好制”“夯底盘”“聚贤才”解好流动党员管理的“应用题”。

　　挥好多元共治“指挥棒”，构建流动党员管理“新格局” 。 制度建设是流动党员管理的主心骨，健全管理机制，按照流动党员党组织“有工作制度、有信息支撑、有党建经费、有活动阵地”目标，从机制、信息、经费、阵地方面切实加强保障。强化机制保障。建立健全流动党员“共建共管共促”机制，与流入地党组织加强情况通报、合作交流，重大事项随时沟通联络，探索完善“党内任职交叉制、党员发展双审制、组织生活驻地制、作用发挥双向制”模式，按照一方隶属、多方管理方式加强流动党员管理，形成内外联动、齐抓共管的工作格局。强化阵地保障。采取企业挂靠、厂房腾挪、房屋租赁、当地支持等方式，高标准建设流动党员党组织活动阵地、流动党员教育培训现场教学示范点。把更多社会资源、管理权限下发到流动党员管理，切实为流动党员管理“赋权”、“加码”、“增效”。

　　用好党建引领“助推器”，夯实流动党员管理的“主阵地”。 基层党组织就是基层党员管理的“桥头堡”，唯有建好基层党组织，充分发挥党建引领作用，才能更好管理流动党员。这就要求建强党的组织体系，持续整顿软弱涣散基层党组织，补齐基层党组织建设的“短板”，筑牢“筋强骨健”的好基底。织密组织网，创新组织设置。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，坚持因地制宜、因人制宜、紧贴需求，创新党组织设置方式;选优配强党组织班子。按照讲政治、守信仰、重品行，懂经营、会管理、善协调的标准，选拔有党务工作经验、在当地号召力强的流动党员担任党组织书记;把党组织建在卡扣上、网格上、产业链上，使党组织覆盖到社会各个领域，不留盲区和空白点。切实把基层党组织建设成为推动化解党员管理矛盾的“润滑剂”，密切联系流动党员的“连心桥”。

　　建好引聚贤才“蓄能池”，激发流动党员管理的“内生力”。 流动党员管理的主体是人，管理对象也是人。加强流动党员管理，关键是充实流动党员中骨干力量，把人才队伍建设好、建设强。把能够为群众想办法、谋出路的流动党员选出来，将热爱工作、具有经验的党员任用起来。引导和鼓励流动党员回乡创业，为家乡建设添砖加瓦。促进各驻外流动党员党组织与当地工会、商会和人力资源市场加强联动，提供就业信息、技术培训等服务，充分发挥外出流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，开展提供一条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众“四个一”活动，为招商引资牵线搭桥。积极引导流动党员争当“流动先锋”，在流动中感受组织温度，追随组织步伐，实现人生价值。让流动党员从“流入”变“融入”、从“客人”变“主人”，以实际行动擦亮党员先锋旗帜。(杨宏宇)

责任编辑：柯鹏