湘潭市人才工作获国务院第九次大督查通报表扬

9月27日，国务院办公厅发出通报，对国务院第九次大督查发现的60项典型经验做法给予表扬。湘潭市健全“引育用留”新机制促进人才强市典型经验榜上有名，为全省唯一受表扬的市州。

通报指出，为进一步推动中央经济工作会议部署和《政府工作报告》确定的重点任务以及稳住经济一揽子政策措施和接续政策措施落地见效，国务院部署开展了第九次大督查。在对19个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团开展实地督查时发现，有关地方围绕稳增长、稳市场主体、稳就业保民生、保产业链供应链稳定、深化“放管服”改革优化营商环境等方面，结合实际积极探索、主动作为，创造和形成了一批好的经验做法。

湘潭市深入实施“人才强市”战略，大力开展“聚才湘潭 价值莲城”十大人才行动，不断激发人才创新创业创造活力。做好“引”字文章，助推人才集聚。立足项目引进、简化程序招聘、搭建平台集聚、出台政策吸引、深化改革稳定“五个一批”，组建湘潭人才集团，出台促进高校毕业生来潭留潭就业创业27条措施，紧扣产业发展需求统筹规划“双招双引”工作，先后引进省“三高四新”关键人才52名，近3年全市引进硕士研究生以上学历专业人才1257人，2022年新增大学生来潭留潭回潭就业12562人。把握“育”字诀窍，优化人才结构。以企业新型学徒制、岗位技能提升培训、“金蓝领”高技能人才培训三个项目实现企业职工培训的全覆盖，“大国工匠”艾爱国获“七一勋章”，湖南科技大学万步炎教授获评“全国杰出专业技术人才”。做足“用”字文章，激发人才活力。在全省率先出台《支持银发人才创新创业的若干举措》，聘请中国工程院刘仲华院士为茶产业发展首席专家，组织“湘才乡连”博士后下乡服务团助力乡村振兴。夯实“留”的举措，涵养人才生态。修订升级高层次人才医疗保健服务、亲属入学、配偶就业办法，近3年为300多名高层次人才办理子女入学，为10多名人才解决了配偶就业。同时，坚决兑现人才奖补政策，发放229家次用人单位“就业见习补贴”1500万元，拨付“高校毕业生就业生活补贴”2664人次1000万元。目前，全市共有各类各层次人才39.2万人，占总人口的14.32%，为经济社会发展提供了有力的人才智力支撑。（作者 杨阳）

责任编辑：熊圆圆