湘潭市一医院：四“廉”并举建清廉医院

廉为国之根本，廉应根植人心，根据中央、省、市纪委全会精神和湖南省委《关于推进清廉湖南建设的意见》的部署要求，湘潭市一医院以党建引廉、制度筑廉、文化树廉、监督护廉为抓手，全面推进清廉医院建设，在全院营造党风清正、院风清朗、医风清新医疗环境。

党建引廉

以层层压实责任、层层传导压力,层层抓落实的工作格局，积极打造“一医·医者红”杏林清风工程，推进清廉医院建设常态化、长效化。制定《医院党委落实全面从严治党主体责任清单》《医院党委领导班子成员履行全面从严治党责任清单》《清廉医院建设方案》等，组织召开党风廉政建设专题会议、工作推进会、专项工作部署会议，抓实抓细清廉医院建设14项内容落实落地，开展清廉医院查房42次，排摸科室廉政风险点，深入推进“清廉医保”、打击欺诈骗保套保挪用贪占医保基金、“四个不合理”、“床位”突出问题等专项督查整治工作。对深化全国文明城市创建集中攻坚、安全生产、疫情防控等工作全方位进行了督查和现场办公；对医院落实“八项规定”、制止餐饮浪费等进行了专项督查；对收到的问题线索，进行直查直办；对医院干部职工的工作纪律、工作作风进行了监督检查，靶向整治“七不”现象“十种”问题，并严肃追责问责。通过一次次的学习、工作部署、查房反馈、专项督查和明察暗访等让清廉医院入眼、入耳、更入心。

制度筑廉

全方位扎紧制度笼子，用刚性制度推进廉洁用权，严格落实党委领导下的院长负责制，制订医院《“一把手”权力清单和负面清单》。严格执行党委会、院长办公会议事规则、领导班子“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态制等。强化对关键领域、重要岗位、重点人员廉政风险的监督管理。全面落实“巡查、点评、约谈、通报、处罚”五项制度，对临床科室进行督查、反馈、点评。修订医用耗材、试剂新品种引进制度，进一步完善医用耗材、医用试剂新产品的引进流程，设立院内招标评委专家库，建立院内招标评分制度，开展高值医用耗材专项整治工作。规范药品进销存管理，进一步完善处方点评制度，鼓励临床科室使用质优价廉的国家基本药物和带量采购药品，合理用药水平明显提高，药品费用明显下降。

文化树廉

召开党风廉政建设大会，党委书记上廉政党课。开展新任职干部任前廉洁提醒谈话、中层干部重要节点廉政提醒谈话、对项目建设、药品、耗材、设备供应商和重点岗位人员廉政恳谈，对党员干部家属发放廉洁家书，强化廉政意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线。举办“红色小故事，赓续大情怀”故事分享和合唱比赛。开展“飘廉香 传廉声 展廉景”清廉医院“六个一”系列活动，即讲授一堂廉政教育党课，进行一次清廉文化知识抢答赛，制作一个廉洁微视频，举办一场“廉文荐读”活动，接受一次廉政警示教育和组织一场“清廉医院你我同行”征文活动，以赛促学、以学促行，推进清廉文化知识入心入脑。利用医院网站、廉洁风险防控平台、微信平台、电子屏、专题会议、党委理论学习中心组学习、“三会一课”进行廉情教育，深化以案促教。组织观看廉政微电影、参观廉政教育基地，每月开讲一期《纪法学堂》，为全院干部职工念好“紧箍咒”。签署自觉抵制收送红包礼金歪风，决不违规收送红包礼金承诺书。

监督护廉

强化日常监督，参与基建工程、医疗设备、医用耗材、物资采购等招投标、商务洽谈等工作监督。紧盯重要节点，严把节前、节中、节后关，开展重要时间段、重大节假日明察暗访和作风建设监督检查。注重抓早抓小，对工作加班餐、公车加油卡、公车维保、零星工程、安保人员及后勤保障部劳务派遣人员、临聘人员等开展专项督查，追缴“私车公养”产生的费用并给予解除劳动合同1人，警告（政务）处分1人。积极探索多种监督模式，在全院范围内设立网格监督员53人，构建了以医院纪委委员+纪检监察人员+党支部纪检委员+科室监督员”的四级“立体式”网格化监督员监督体系，健全“身边人”监督“身边人”工作机制。为进一步提升病人来院就医的感受，优化就医流程，医院外聘3位就医体验员通过现场体验、调查走访、访谈病人等形式对医院行业作风、职业道德、廉政纪律等情况进行明察暗访。

责任编辑：熊圆圆