“图南筑梦·猎创未来”2024年人力资源管理能力提升沙龙第二场顺利举办

　　2024年12月3日，为大力宣传粤港澳大湾区猎头联盟，南沙园区特举办“图南筑梦·猎创未来”2024年人力资源管理能力提升沙龙系列活动，旨在提升HR及猎头机构的专业技能和服务水平，推动大湾区人才的合理流动和优化配置。

　　此次活动由广州市南沙区人力资源和社会保障局指导、广州南沙人才发展有限公司承办，吸引广州仕邦人力、云升集团、欢创集团、广东苏宁购、广东善世企业服务集团、中铁建集团等30多家HRVP/HRD/HRM等人力资源从业者参加。

　　与会嘉宾参观了南沙国际化人才特区展厅，深入了解南沙独特的区位优势、南沙园区的规划布局、政策支持、服务特色以及人才政策与发展等情况。

　　广州南沙人才发展有限公司园区发展部经理张婉仪介绍了南沙园区的招商引驻政策，指出南沙园区近年来加快落实《南沙方案》工作要求，在三个先行启动区之一的南沙湾设立数字经济园，拥有“双15%”企业和个人所得税、高新技术企业延长亏损结转年限等重磅税惠政策，重点发展人力资源数字经济、平台经济、共享经济等人力资源新业态、新模式，力求形成独特的定位差异化优势，为来南沙投资兴业的企业与个人实实在在减负。

　　严希(Echo)，现任上市公司COE负责人，国家人力资源管理师二级，美国培训协会(AACTP)认证促动师，OKR企业内化实战专家，针对招聘与面试技巧为主题，讲述了两条法则、一个模型、六层发问。她分享了如何通过行为面试法和情境模拟法来评估候选人的实际能力和潜在素质，以及如何运用STAR模型(Situation, Task, Action, Result)来深入挖掘候选人的过往表现和问题解决能力。此外，她还提出了六层发问技巧，旨在引导候选人深入思考，展现其真实的工作态度和职业素养。

　　马淑娴，全球职业规划师、国际注册管理咨询师、BCC生涯教练技术教练、中华讲师网认证推荐讲师、中华讲师网评选获得中国优秀十大讲师奖、香港国际职业生涯发展协会IPP认证执委秘书长。针对全面招聘策略职业规划融合技巧管理为主题，深入分析了企业招聘的全流程，从岗位需求分析到候选人筛选，再到最终的录用决策，她强调了精准定位和高效匹配的重要性。她还分享了如何通过内部晋升机制激励员工，以及如何通过职业规划辅导帮助员工实现个人职业发展与企业目标的同步。

　　本次活动中，特别设置了抽奖环节。经过公正抽取，共有三位嘉宾荣获自助餐奖项，并且，所有到场的嘉宾均获赠精美小礼品一份。

　　随着活动的圆满落幕，企业与企业之间进行了深入的沟通交流，加深了彼此的了解，有效地实现了供需双方的精准对接。众多与会嘉宾一致认为，本次活动为他们带来了丰富的收获，不仅让他们洞察到了中国广州人力资源服务产业园南沙园区的发展潜力，还荣幸地与来自不同企业的代表进行了友好且富有成效的对话。

　　下一步，南沙人才发展公司将在广州市人社局、南沙区人社局的指导下，通过举办供需对接、赋能产业发展等活动，促进行业经验交流学习，扩大粤港澳大湾区猎头联盟影响力，吸纳更多机构加入，共创广州人力资源服务行业高质量发展新趋势、新模式和新机遇，推进粤港澳人力资源行业高质量发展!

责任编辑：李玥