农发行满城区支行不断加强合规建设

　　今年以来，农发行满城区支行坚持在合规建设上持续发力，多措并举巩固合规管理基础，深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，构建合规文化建设长效机制，引导员工由“要我合规”向“我要合规”转变， 切实增强纪律规矩意识，全面筑牢合规底线，为全行高质量发展筑牢坚实屏障。

　　一是加强 组织领导。 该支行明确合规管理责任体系，把责任压实到部门、到岗位、到人员，坚持“一把手”负责抓，分管领导具体抓，“三合一”专员督促落实责任体系。深入开展“两基”重点领域关键环节“靶点”整固活动，召开专题会议研究部署，聚焦基层建设、基础管理，找准问题根源。将合规文化建设与检查整改一体化、案防管理、“不贰过”机制建设等内控合规重点工作深度融合，推动合规管理落到实处。

　　二 是开展合规宣誓活动。 2024年3季度支行开展了合规宣誓活动，满城区支行全体职工庄严宣誓“本人郑重承诺，合规从我做起，坚持合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健的农发行风险合规文化理念……”并在 《中国农业发展银行员工合规案防履职承诺书》上郑重签下自己的名字。宣誓员工表示要严于律己、以身作则，不越红线，合规办事，在今后的工作中将严格遵守各项规章制度，不断提升自身的合规意识。

　　三是认真开展员工行为排查。 支行坚持预防为主，防患未然的工作理念，坚持每半年开展一次员工异常行为排查工作。通过个人自查、谈心谈话、多个信息平台平台查询等方式开展排查，有效提升员工行为管理水平，防范风险的发生。

　　下一步农发行满城区支行将进一步强化支行员工的合规意识、规矩意识和行动意识，紧密联系工作实际，严格履行承诺，守住合规底线，确保合规履职，持续推进“合规农发行”三年行动走深走实，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的合规文化氛围，将合规文化融入业务经营管理活动和员工日常行为规范中，让合规文化“内化于心、外化于形”为实现支行高质量发展筑牢根基。(丁寒)

责任编辑：柯鹏