通力发布2025-2030年全球新战略

全球电梯和自动扶梯行业的领导者——通力集团今日正式发布了其2025-2030年的全球新战略"腾飞"。该战略确定了通力的目标，致力于在员工和客户体验、可持续发展、技术创新、增长和盈利能力等关键领域，成为行业标杆，引领未来发展。

为实现这一宏伟目标，通力将进行四大战略变革：1）加速数字化转型，重塑服务模式；2）推动更新改造，释放成长潜能；3）在行业最大的细分市场——住宅市场重获领导地位；4）减少碳排放，提升客户价值、增强差异化。通力新战略的核心是其员工，通力致力于成为最理想的工作场所和最高效的合作伙伴。

"通力集团的新战略旨在为我们自身，乃至整个行业树立新的标杆。城市化、技术创新和可持续发展——这些影响我们行业发展的宏观趋势不断演变，给我们在诸多领域，尤其在维保和更新改造领域，带来了激动人心的新机遇。面对瞬息万变的商业环境，我们灵活的运营模式显得尤为珍贵。我们需要采取大胆的行动，融入全新的视角。我们将以更快的速度、更大的勇气和更简化的流程，发挥我们在数字化、可持续性和技术创新的领导力，为我们的客户提供卓越的价值和体验。"通力集团总裁兼首席执行官Philippe Delorme德龙表示。

"我对我们的敬业员工充满信心，确信我们有能力实现这些宏伟目标。这不仅将惠及我们自身和我们的客户，也将为地球的可持续发展做出积极的贡献。"他继续说道，"这正是我们实现愿景——塑造城市未来的绝佳机会。"

通力的战略目标和财务目标

通力的战略目标是在以下三个方面实现行业领先：

· 成为最佳雇主和合作伙伴

· 引领创新和可持续发展

· 引领增长和强化盈利

公司的长期财务目标保持不变：

· 增长：领先市场

· 盈利能力：达到16%的息税前利润率（EBIT）

· 现金流：改善营运资本周转

通力集团设定了以下中期财务目标，计划在2027年底前实现

· 增长：销售额实现中位数的增长

· 盈利能力：调整后的息税前利润率（EBIT）达到13-14%。

新的战略将从2025年1月1日起开始实施。

关于通力集团   

在通力，我们的愿景是塑造城市的未来。作为全球电梯和自动扶梯行业的领导者，我们每天为20亿人提供智能、可持续的客流服务，确保他们享有安全、便捷、可靠的通行体验。2023年，通力的年销售额达到110亿欧元，员工总数超 60000人。1967年通力在芬兰赫尔辛基纳斯达克交易所上市。 

通力集团在中国

通力1996年进入中国市场，实施"通力电梯"和"巨人通力电梯"双品牌战略。通力在苏州昆山和湖州南浔设立了生产基地，其中位于昆山的通力工业园是全球最大的生产基地和最大的海外研发中心。在2023财年，通力在中国的员工总数超过20000名；中国大陆（不含香港、澳门）的销售额约占全球销售总额的26%，是通力全球最大的单一市场。目前，在中国大陆最高的10座建筑中，有5座采用了通力的客流解决方案。

责任编辑：柯鹏