崇州市学府小学举行“润卓计划”之“青蓝工程”师徒结对仪式

为充分发挥骨干教师的示范作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能力，9月13日，崇州市学府小学举行“润卓计划”之“青蓝工程”师徒结对仪式。

活动伊始，成都市学科带头人魏朝晖老师宣读了师徒结对名单及《“青蓝工程”师徒结对共成长协议书》，明确了师傅、徒弟的职责，指出青蓝之师，不止是简单的称号，更承载的是一份责任，一份承诺，一份期待。

聘书代表着责任和期待，学校党支部书记、校长陈刚，副校长周宇为师傅们颁发了聘书。

提笔间，定下的是一份责任与期盼；落笔处，许下的是一份承诺与决心。师徒共同签订《“青蓝工程”师徒结对共成长协议书》，一笔一画，写下携手共进的承诺，一传一承，扬起大步前进的步伐。

郑宵怡老师代表师傅们发言，她谈到：“作为师傅，我们要做到，言传身教，率先垂范。在教学上、师德上、业务技能上都要做出表率作用。我们会和徒弟毫无保留地交流自己的工作和教学经验，在新教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，让新教师采更多的花、酿更甜的蜜。”

徒弟代表郑涵睿老师发言：“我们将以积极、认真的态度对待每一次学习机会，虚心接受师傅的批评与指导，努力克服自己的不足，不断提升自己的专业素养和教学能力。我们相信，在师傅们的悉心教导下，我们一定能够迅速成长，早日成为一名优秀教师。”

教师的成长离不开学校这片沃土，离不开学校领导的关心支持和帮助，周校长的发言语重心长，对新教师们抱有殷切的希望，并对新教师的快速成长提出了多听课、研读教参、虚心学习等切实可行的方法。

陈校长总结发言，他强调青年教师要通过一系列的学习活动，包括听课、阅读和专业发展，来达成自身的快速成长。陈校长肯定了骨干教师的贡献，指出骨干教师是年轻教师成长的重要基石，骨干教师身上所具有高尚的师德和严谨的工作态度，将言传身教地影响着青年教师。

活动最后，师徒上台合影留念。青春肆意飞扬，热爱经久不息。未来的岁月里，师徒同心，勇攀教育之巅。

青蓝相遇，共同奋进，彼此滋养。青蓝携手，传递智慧，传递经验。这是一场成长的双向奔赴，更是一片桃李绽芳华的美好愿景。相信学府小学“润卓计划”之“青蓝工程”必将开出最绚丽的花，结出最丰硕的果。（辜友维）

责任编辑：祁霞