汇聚各方英才，助力建设“后发先至”的现代化新港城——访连云港高层次人才一站式服务中心

　　2022年8月11日，“新区施新政，江海纳贤才”国家级新区引才政策观察实践团队员夏卓语对连云港高层次人才一站式服务中心进行了线下访谈调研，深入了解港城高层次人才引进相关情况。

　　服务中心工作人员介绍，该中心于2021年的10月份挂牌成立，主要承担的是高层次人才一站式服务工作，一共有4个服务窗口，同时开发了一个线上的系统，即连云港高层次人才一站式服务平台，实现一站式的查询申报功能，有专门的人才服务热线，并且和12345热线进行共建，为高层次人才服务。

　　工作人员介绍，引进的高层次人才可享受以下服务内容：(一)配偶就业。按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，原则上由用人单位自主落实安排高层次人才配偶就业。确有困难的，依申请按照其原工作单位性质、本人身份及专业基本对口的原则推荐安排在相应单位工作。配偶待业需要安置的，统一纳入全市公共就业服务体系，多渠道帮助推荐就业岗位、提供免费就业服务。接受安置任务的事业单位人员满编的，经机构编制部门研究同意后，可实行先进后出的办法安置。(二)子女就学。高层次人才子女申请就读学前和义务教育阶段学校的，无论其户籍是否迁入我市，按照免试就近入学(入园)的原则，C类及以上高层次人才、博士及以上学历高层次人才子******先安排到优质中小学(幼儿园)，其他类高层次人才子女享受当地常住居民子女入学政策。申请由外市转入我市就读高中阶段学校的，安排到三星及以上高中就读。(三)安居保障。采取人才公寓、购房券、生活补贴、单位自建人才安居房等多种方式，支持人才解决安居问题。(四)医疗保健。为高层次人才落实医疗保健服务定点医院，建立医疗服务联络员制度。鼓励用人单位为高层次人才购买补充医疗保险。每年为高层次人才安排一次免费健康体检，建立个人健康档案。定期组织高层次人才休假疗养。(五)金卡服务。符合条件的高层次人才可申领“连云港市高层次人才服务金卡”，持卡人可免费游览我市所有景区，并在科研经费支持、进修培训、创办企业、学术津贴、交通出行等方面享受优惠待遇。(六)其他服务。为高层次人才居留落户、出入境、工商注册、税务办理、行政审批、政务协调、职称评定、科研支持、知识产权、金融贷款等提供便利服务。

　　工作人员介绍，2022年港城发布“1+6”人才新政，标志着连云港人才政策体系迭代升级步入“2.0版”，新政中“1”即《关于大力实施花果山英才计划助推高质量发展的若干政策意见》，是人才新政的顶层制度设计;“6”即生物医药、石化、新材料、教育、卫生、技能人才等六个专项政策配套，聚焦“高端”的同时紧盯“急需”，将人才精准嵌入城市发展图景，推动城市与人才共发展、共成长。通过一系列引才政策，突出优化人才发展“大环境”，汇聚各方英才，加快建设“后发先至”的现代化新港城。(图|文：夏卓语)

责任编辑：李真