精准滴灌解企忧,协同助力促和谐——新都区人社局靶向施策做优劳动关系“订单式”服务
为纵深推进“立园满园”行动,扎实做好“进解优促”工作,新都区人社局聚焦企业需求,于2025年6月9日在新都街道启动了今年首场劳动关系“订单式”培训服务活动。此轮培训旨在靶向施策、精准发力,着力提升中小微企业劳动关系事务托管服务工作质效,持续优化劳动关系公共服务供给。
一是问需于企,强化问题导向。从服务对象角度出发,将精准识别需求作为活动起点,通过深入摸底调研,广泛收集企业在劳动关系管理中的困难问题和热点需求,共收集到企业需求20余项,涉及新业态用工、劳动争议预防化解、劳动合同规范、薪酬福利合规等高频热点问题。通过系统梳理和归类分析,统筹制定8个场次的“订单式”宣讲培训活动,确保宣讲内容与企业最迫切、最现实的需求精准匹配。
二是汇聚合力,强化社会参与。秉持劳动关系“共治共建共享”理念,充分激发社会力量参与劳动关系治理的活力,从全区中小微企业劳动关系事务托管服务团队中,精心遴选6位讲师提供“订单式”培训服务,培训讲师涵盖律所资深律师、行业专家等,同时严把授课内容质量关,力求将普适性政策转化为更具行业适配性的实操指南,使政策宣讲兼具理论高度与实操温度,确保为企业提供优质、专业的公共服务。
三是精准对接,强化服务质效。宣讲培训模式摒弃“大水漫灌”,力求“精准滴灌”,针对企业提出的用工管理、合同条款、离职纠纷等具体问题,提供定制化方案建议,实现从“泛泛而谈”到“精准开方”的有效转变。同时,注重过程跟踪与效果反馈,建立问题台账,对现场未能完全解决的问题,进一步结合中小微企业劳动关系事务托管服务,提供精准化举措并持续跟进,实现服务闭环管理,确保服务落地见效。
责任编辑:柯鹏
2025-06-10 17:25:31
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