常宁市政协领导到常宁市人民医院调研人才队伍建设工作

6月5日，常宁市政协副主席雷金荣带队到常宁市人民医院调研人才队伍建设工作，详细了解医院人才队伍结构、人才引进与培养成果、当前面临的人才困境等情况。市政协领导、卫健局领导及医院相关负责人参加。

雷金荣对医院人才队伍建设工作提出三点意见：一是提高站位，建设人民满意的医院。要夯实班子队伍基础，提升规范管理水平。以精湛医术、优质服务、先进设备为核心竞争力，科学推进扩建项目建设，营造安心舒心工作环境。二是多措并举，培养强医术人才队伍。精准引进人才是关键，多管齐下引进高学历人才，常态化组织培训并选派骨干外出进修，完善激励机制与职业发展通道，让人才有盼头、留得住、用得好，更好服务人民健康。三是坚守初心，担当人民健康卫士。全院医务人员必须牢记救死扶伤天职，坚守为人民健康服务的宗旨。坚持党建引领，严守纪律底线，恪守职业道德，将党的政治优势转化为推动医院高质量发展的强大动力，永做人民信赖的贴心人。

人才既是创新的根基和核心要素，也是实现医院振兴、赢得医院竞争主动的战略法宝。常宁市人民医院始终坚持党管人才原则，落实“人才强院”发展战略，聚焦人才“引、育、用、留”全链条全环节，坚持自主培养和开放引才相结合，激发人才创新创造活力，以人才队伍建设引领医院高质量发展。（通讯员 吕荣婷 徐琼玉 魏东东）

责任编辑：聂水林