能上能下，淬炼新时代合格干部

　　近日，中央办公厅印发《干部能上能下规定》，规定当中明确的指出党员干部优与劣的标准，上与下的尺度。能者上，优者奖，庸者下，劣者汰，《规定》的出台对于我党健全干部选拔机制，建立忠实可靠、清正廉洁，有担当、有能力的干部队伍具有着非常重要的意义。

　　能上能下，树立新时代干部 选拔 标准。 自从我国社会主义步入新时代以来，我党在党员干部队伍思 想政治建设取得了非常显著的成果。全国各级党员干部积极学习新时代思 想观念、培育专业思维、加强专业培训、强化自我学习，不断培养自己与时俱进的能力，切实强化法治意识，提高维护稳定、应对风险的能力，充分展现出一名合格党员干部的责任与担当。但同时，有着极少数一部分的党员干部满足于现有的成绩，不敢作为、不愿作为，只想要躺在自己旧的功劳簿之上，从而滋生了“官本位”思 想。本次规定的出台，在一定程度上有效制止了这类不正之风，同时还体现了我党加强全面从严治党的决心和力气。更体现出我党始终坚持实事求是，坚持以人民事业为重，坚持依法依规解决少数干部不作为，不担当现象，同时要严格把控干部选用标准，倡导廉洁从政能力，匡正干部选人用人标准。

　　能上能下，激发干部主动作为新活力。 干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。全国各级各类部门都需要一个优秀的领导干部，需要一个有着事业心、敢作为、愿作为的干部，《规定》的出台，进一步完善了干部考核评价机制，使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖等挂起钩来，让有为者有位、让无为者失位，为担当者担当，让干事者有腰撑，让实干者得实惠。同时也坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步形成有效的激励机制，把担当者用起来，坚持动真碰硬、向不为者亮剑，充分激发党员干部“作为”的活力与潜力。

　　能上能下， 提高 干部与时俱进 的能力 。步入新时代以来，党的各项工作呈现出新的特点，各级党员干部要充分把握新形势下党政工作的新特点新趋势，主动探索新途径新方法，培养不怕吃苦的攻坚精神，同时也要具有警醒和反思的能力，时刻保持自身清正廉洁的工作作风，向模范看齐，对标先进典型，提高自身涵养，努力成为堪当党和人民重托的优秀党员干部，自觉为党和人民的伟大事业贡献智慧与力量。

　　面临新时代新形势下出现的各类问题、难题，党员干部要以必胜的信心和作为决战艰巨任务，从法规条文层面规定干部能上能下的制度，促使领导干部干事创业，奋发有为。人是做好任何事业的决定性因素，只有拥有一批素质过硬、敢于作为的党员干部，中国这艘巨轮方能在时代洪流中行稳致远。(李耀华)

责任编辑：柯鹏