减负常抓不懈 激发基层活力

　　近年来，形式主义、官僚主义问题在基层工作中屡见不鲜，“痕迹管理”过度、文山会海泛滥、检查考核过多过频等现象，消耗了基层干部大量时间和精力，让他们疲于应对，无暇真正深入群众、服务群众。长此以往，不仅基层干部的身心健康受到损害，基层治理效能也会大打折扣，群众的诉求难以得到及时回应和有效解决。甚至出现为基层减负越减基层负担越重的情况，使基层干部苦不堪言。

　　基层是国家治理的基石，是服务群众的最前沿。为基层减负，是党中央的重要决策部署，关乎基层干部的工作状态与人民群众的切身利益。

　　持续为基层减负，要精准施策，直击痛点 。随着2024年《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，以具体的要求，精准的措施，让基层减负真正成效初显。一是通过严控会议数量与规模，精简文件篇幅与数量，避免重复发文、层层开会，让基层干部从“会海”“文山”中解放了出来。二是，优化了检查考核方式。通过优化整合“多考合一”的考核机制，提升了考核质效。通过打破数据壁垒，加强不同部门间考核信息共享，对多头、较差、重复的内容“合并同类项”，减轻了基层负担;通过精简考核项目、科学分配权重、突出考核重点，切实解决了“层层加码”和“小马拉大车”等问题。

　　基层减负的目的是让基层干部更好地担当作为 。要继续健全和执行“三个区分开来”和容错纠错等良好机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让他们放下思 想包袱，勇于在改革发展稳定的一线攻坚克难。同时，完善激励机制，对在基层工作中表现突出、群众认可的干部给予表彰奖励、提拔重用，激发基层干部的内生动力和工作热情。

　　 减负不减责，松绑不松劲 。基层干部要将减负释放的时间和精力，投入到为群众办实事、解难题中。深入基层调研，了解群众所思所想所盼，精准施策，切实解决群众的急难愁盼问题;加强学习提升，不断提高自身综合素质和业务能力，以更高效、更优质的服务回应群众期待;创新工作方法，利用现代信息技术提升基层治理的智能化、信息化水平，提高工作效率与质量。

　　基层减负是一场持久战，不可能一蹴而就、一劳永逸。 各级政府部门需持之以恒、久久为功，以坚定的决心、有力的举措，将基层减负工作进行到底，让基层干部轻装上阵，在基层这片广阔天地中施展才华、建功立业，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础，为人民群众创造更加幸福美好的生活。

　　(供稿单位：河北省唐山市古冶区京华街道王振英)

责任编辑：柯鹏