六尺巷工作法与枫桥经验:基层治理的“强强联合”
基层是社会治理的基础和重心,基层治理的成效直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。近年来,“六尺巷工作法”与“枫桥经验”在基层治理中脱颖而出,成为两大“金字招牌”。将二者有机结合,不仅能充分发挥各自优势,更能实现“1+1>2”的协同效应,为构建基层社会治理新格局提供新思路、新方法。
“六尺巷工作法”蕴含着深厚的中华传统智慧,以“谦和礼让、知进退”为核心要义,倡导通过协商、调解等温和方式化解矛盾纠纷。而“枫桥经验”则强调“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决”,注重群众自治与法治保障相结合。二者理念上相互契合,都秉持以人民为中心,尊重人民主体地位,致力于将矛盾化解于基层、消弭于萌芽。
在实际操作中,这种结合具有很强的互补性。“六尺巷工作法”可在矛盾纠纷初期,发挥其柔性调解优势,以情感人、以理服人,降低当事人的对抗情绪。而当矛盾较为复杂、涉及面广时,“枫桥经验”中的多元共治机制则可迅速启动,整合各方力量,包括政法综治力量、社会组织、志愿者等,形成强大合力,依法依规予以妥善解决。
文化层面,“六尺巷工作法”所承载的传统美德,为“枫桥经验”注入了丰富的文化内涵,让法治精神与人文精神相得益彰。工作人员在处理矛盾时,既能坚守法律底线,又能兼顾公序良俗,使处理结果更易被群众接受。
将六尺巷工作法与枫桥经验结合,是基层治理现代化的有益探索与创新实践。它不仅能及时有效地化解矛盾纠纷,还能促进邻里和谐、社会稳定,增强人民群众对基层治理的认同感与参与度。各地应积极推广应用这一结合模式,不断完善基层治理体系,提升治理能力,为建设更高水平的平安中国奠定坚实基础。(柴旭)
责任编辑:柯鹏
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