干部“七种能力”：基层锻炼中的磨砺与成长

　　年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　　绵绵用力，方能行远；能力提升，贵在坚持。 年轻干部增强“七种能力”至关重要，这不仅关乎个人成长，也影响着民族复兴的进程。面对新时代的挑战，唯有不断锤炼自我，方能在激流勇进中破浪前行。问题是时代的考卷，亦是成长的阶梯。在变革的大潮中，年轻干部解决问题的能力，正是衡量改革成果和担当精神的尺度。能力提升非一日之功，需以水滴石穿之心，不懈追求之志，持之以恒提高“七种能力”，以此为修身立命的航标，实践中的行动准则，确保在担当作为中不断提升自我，成为可堪大任的社会主义建设者。

　　在深学笃行马克思主义理 论中提升“七种能力”，筑牢思 想根基。 理 论武装是共产党人的终身课题，是凝聚力量的源泉。年轻干部应以咬定青山不放松的精神，深入学习马克思主义理 论，汲取立场、观点和方法，补充精神之钙，纠正认识之偏，浚通能力之源。用理 论的光辉照亮初心，磨砺灵魂，保持政治上的清醒和坚定，做到在重大原则问题上立场坚定，实现“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”的境界。

　　在持之以恒服务人民中提升“七种能力”，明确前进方向。 群众路线是党的生命线，年轻干部应将初心使命融入为民服务的实践中，深入基层，了解民情，解决民困。心中常思群众事，不断在民生领域取得实绩，成为群众信赖的贴心人。

　　在坚定不移破解难题中提升“七种能力”，认识时代要求。 新时代是奋斗者的时代，年轻干部要勇于担当，积极投身于伟大实践中，以实际工作锻炼能力，用过硬本领担当使命。面对复杂多变的发展环境，更需站稳脚跟，以顽强的毅力，钉钉子的精神，一往无前地解决问题，开拓工作新局面。

　　改革不止，奋斗不息。 年轻干部应以不畏艰难的精神，勇于在基层锻炼心性，增长才干，以开拓进取的勇气和坚持不懈的毅力，提升解决问题的能力和服务水平，创造业绩，收获成长。(孙浩)

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