四川苍溪：多点发力 引领老干部发挥正能量

     连日来，苍溪县委老干部局坚持聚焦中心大局，多点发力，不断激发、集聚、弘扬、释放老干部正能量，助力苍溪高质量发展。    

     强化政治引领，激发内生动力。建立政治学习制度，1月集中学习1天，通过“辅导+交流+研讨”深学细悟，用好“学习强国”平台、各级老干部工作微信公众号，引领老干部不断学习“充电”，使终身积累的知识与经验在苍溪高质量发展中释放巨大能量。用好本土红军渡、黄猫垭战斗遗址红色资源开展党性教育，指导离退休干部党支部、涉老社团（组织）每月集中开展1次谈初心使命、谈工作经历、谈作用发挥为主题的“一读三谈”活动，激发为党和人民事业增添正能量内生力。

     抓好两个结合，建库蓄积人才。坚持组织挖掘与个人自荐相结合，通过座谈交流、走访调研、组织发动、典型带动等方式，引才入库。坚持与干部荣退休制度相结合，将“银发人才”信息采集纳入干部荣退休制度，在进行退休谈话、退休交接时，及时了解登记相关信息，把新退休、身体素质较好、掌握一技之长的老干部作为“银发人才”生力军。对入库老干部按特长和意愿划分宣讲、科技服务、文化传承、医疗卫生等作用发挥领域，进行分类建档，实现“银发人才”精准聚集。目前，苍溪县“银发人才库”人数已达500余人。

     强化榜样宣传，注重典型引路。搭建典范宣讲平台，定期举办梨乡夕阳大讲台—我的退休生活报告，目前已举办退休生活报告10期，22名退休干部作了余热增辉事迹报告；编印银发人才宣传刊物《正能量专报》200余期、《最美老干部》20期，2022年围绕党建工作、老区振兴、新风美德、助力发展、志愿服务类别，在全县“五老”中评选表彰了43名“梨乡夕阳正能量先锋”，大力弘扬先进典范，示范带动引领凝聚银发力量。

     建强平台载体，促进作用发挥。拓展梨乡夕阳大讲堂，推出“线上课堂”“坝坝课堂”“楼道课堂”“田间课堂”“车间课堂”，进机关、进学校、进社区、进农村、进企业、进支部开展科技、感恩教育等“六进六讲”达200余场次。依托党群服务中心、新时代文明实践中心、小区物管服务中心分别组建正能量工作室35个，“银耀梨乡”志愿服务队组织41个，“银龄管家”驿站12处，通过志愿服务方式，推动离退休干部党支部、老干部团队（组织）融入城乡党建、基层治理和乡村振兴工作中。开展“我为苍溪高质量发展出份力”活动，鼓励离退休干部主动融入大局。（郑玲）

责任编辑：祁霞