浅谈新形势下加强企业政工队伍建设的几点思考

　　作者：王亚鹏 平煤股份八矿

　　近年来，各企业高度重视政工队伍建设加强企业政工干部队伍建设，为企业长远稳定发展提供强有力的政治保障，为企业深化改革打下了坚实的根基，为提高企业职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。但企业政工干部队伍建设过程中还面临着思想观念僵化、人员综合素质层次不齐、工作方式方法不够灵活等问题。要使企业政工干部队伍在企业思想政治教育方面发挥积极的引领作用，就应该从更新思想观念、提高干部队伍综合素质、创新工作方式等方面下功夫。

　　1政工人才队伍建设工作中的优势分析

　　提高站位，强化思想学习。做好始终坚持“不讲条件讲奉献，勇于担当作表率”的思想，在推动基层党建的工作中，靠的正是理想信念，做到了安身立命，通过持续强化党组织建设，发挥党建优势，丰富党建思维，在形式上拓展党建载体，在推动党建的进程中不断由新的成果推动新的目标，在砥砺奋进中不断筑牢了党建思想，也在学思践悟中不断将党的建设工作推向新的高度，以昂扬的激情诠释责任担当。同时，在思想政治工作当中要坚决不忘初心，坚定听党话跟党走的信念，砥砺前行，争当先锋，持续强化党建载体和党建活动的内容，通过思想教育，持续强化思想层面的引导，进一步筑牢思想根基，强化精神共识，凝聚工作合力，以党建工作的优势和形式方面进一步加大创新思维和拓展手段，不断加强政工人才队伍思想修养。聚焦本质，强化业务学习。从加强资源体系建设方面以强化管理能力为目标来指导实际工作，为开展好工作打下基础，调动和激发全过程管理的积极性。围绕业务特征正视工作中存在困难和挑战，落实到行动中，为高质量完成管理工作出实招、下实功、见实效，坚持党建引领，凝心聚力，要使推动基层党组织治理过程中充分发挥出重要的作用，进一步引导基层党组织向好的目标努力，并取得了显著的成绩，得到了上级部门的充分肯定。

　　2新形势下加强企业政工队伍建设的几点思考

　　2.1强化学习，提升政工干部的综合素质

　　为不断地强化政工队伍建设实效，提升政工队伍工作活力，企业应制定未来长远规划，将政工干部队伍学习融入其中，不断丰富政工干部基本理 论知识和专业素养，提高政工工作的具体实操技能，增强专业知识储备，增强学习培训的实效性。组织开展以政工干部为主要对象的技能竞赛，充分提高政工干部的思想政治工作技能，并以企业所面临的经济发展形势为导向，促进其整体工作的有序推进。将企业文化建设与政工队伍建设进行密切关联，将思想政治工作贯穿到企业经营管理的方方面面，营造浓厚的思想政治工作氛围，真正体现政工干部队伍的现实价值，改变新形势下“本领恐慌”的尴尬局面。

　　2.2加强对思想政治工作的认识

　　要深刻认识到思想政治工作在任何历史时期皆是人类行动的引导者。思想是行动的先导，在企业中，思想政治工作不仅是企业提升生产力和凝聚力的有效手段，更是促进企业和谐发展和开展其他一切工作的有力保证，由此可见，思想政治工作在企业实际工作中发挥着至关重要的作用。企业政工干部队伍是做好思想政治工作的排头兵，在开展工作中，不仅要深刻认识到开展思政工作的重要性，还要积极发挥自己的长处，主动走进基层职工群体，与他们在平等交流中解疑释惑，理顺情绪，团结带领职工形成心往一处想，劲往一处使的格局，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。要认识到思想政治工作的对象是人，其目标是提高人的综合素养，以激发人们为社会做贡献的积极性和创造性。具体到企业开展思想政治工作中，就是必须要坚持以人为本的理念，将工作的原则、目标以及方法，定位在尊重人、关心人、理解人、提高人上。同时，还要坚持人性化的管理，为企业员工搭建展现自我、挖掘自身价值的舞台，建立科学公正的激励机制，营造稳步和谐的企业氛围。

责任编辑：柯鹏