加强国有施工企业思想政治工作的策略

　　作者：李宏灿 中国平煤神马集团党委党校

　　思想政治工作在国有施工企业发展过程中处于被忽视的状态，没有认识到思政工作的重要性，使得企业发展受到了制约。基于此，本文分析了国有施工企业思想政治工作的开展意义，探讨了在思想政治工作中存在的问题，在此基础上提出了加强国有施工企业思想政治工作的策略，以期可以为国有施工企业思想政治工作开展提供参考，促进企业形成持续发展模式。

　　1创新思想政治工作机制

　　新形势下，国企的思想政治工作也呈现出复杂化、多样化的特点，需要进一步创新和优化思想政治工作机制。例如，完善领导机制，构建以企业党委为核心，以基层党支部为主体，以思想政治工作者为骨干的新体系，通过制定清晰且明确的总规划，确定更具有实施性的方针目标，合理安排各项重大任务等方法将宏观指导作用发挥到极致;完善责任机制，打造党委领导、多元参与的新体系，负责教育工作与宣传工作的开展和活动实施，实现齐抓共管、良性互动;完善用人机制，加强对思政工作人员的选拔和培训，不断提升思想政治工作的思想觉悟和个人能力，促使他们既有坚定的政治站位，又有一定的业务水平，建设一支作风扎实、思想过硬、创新思维的政治工作队伍;完善激励机制，根据企业改革和发展的要求，制定思想政治工作的目标、计划和措施，探索建立一套量化考核体系，采用合理的激励和奖励政策，激发职工工作的积极性，促进思想政治工作的深入发展。

　　2做思想政治工作要坚定不移地贯彻党的基本路线、方针政策

　　展开思想政治工作，应当坚定不移地贯彻党的基本路线和方针政策。虽然时代处在不断的发展和变化之中，企业内部的员工也是多种多样的，但是党的基本路线和方针政策应当以一以贯之。党的基本路线和党的方针政策是开展思想政治工作的基础和源泉。开展思想政治工作，应当始终以党的基本路线和方针政策为中心，展开各项工作。如果脱离党的路线和方针政策，那么思想政治工作的开展就无法落到实处。同时，党的基本路线和方针政策也在跟进时代，不断地完善，不断地创新。因此，坚定不移地贯彻党的基本路线和方针政策，能够帮助企业内部的员工了解最新的动态，学习最前沿的思想。

　　3企业思想政治工作理念的更新

　　随着现代经济制度的不断改革，以往的一些制度规范显然已经不适宜于企业的现实发展。对于思想政治工作的开展来说，因相关工作人员观念和思想比较落后，而且工作制度未能实时更新，现实性的工作推进面临很大的限制，甚至于某些情况下一些工作人员忽视自己的工作，对具体的工作开展也极不上心。一方面，思想政治相关的工作人员对企业经济方面的工作安排极为反感;另一方面，企业的主管部门为不关注思想政治方面的工作，认为这样的工作并不足以起到生产经营工作的效果。

　　对于思想政治相关的工作来说，要想始终保持积极的工作状态，就应革除以往固有的错误观念，在思想认识上不断地进行更新，尤其应注意创新性思维的发掘。具体来说，凡是有助于促进企业改革和发展的思想政治工作的有力资源，都应极力地去发掘和尝试。对于当前所存在的一些工作中的弊病，应理性和客观地扬弃，只有在确立新的符合时代发展观念的条件下，相关的工作才能更为高效地推进下去，而所达到的工作效果才会更为理想。

　　结语

　　思想政治工作能够针对职工的思想意识进行有效引导，提升职工的工作素养以及职业信念意识，充分发择呎工的内在动力。但是在企业恩政工作中仍然存在着较彩的阿题，工作手段、管理制度、工作队伍等均存在有待改进的现象。面对这些问题需要拓爬悬想政治教奇内容，重视学习党的思想理论，积极开展纪法教育，加强人文美怀。利用信息化投术对思政工作开展模式进行创新、充分发择榜样的功能和作用，为基层城工提供示范引领作用。国有施工企业应当定圳对思想政治工作人员进行培训、构建高素质思恩政治工作队在，完善工作休系进行究善，以此来提高工作实效性，落实国有施工企业思政工作要求和目标。

责任编辑：柯鹏