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国有企业思想政治工作与企业文化建设融合路径探析

  作者:蒋鹤玲 河南能源化工集团新疆投资控股有限公司

  摘要:思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线。在国有企业发展的阶段,做好企业思想政治工作,能够提高国有企业的凝聚力和综合发展能力,能够让企业在激烈的竞争市场中站稳脚跟。基于此,本文阐述了企业思想政治工作现状,并提出了国有企业文化与思想政治工作结合的策略。

  关键词:国有企业;思想政治工作;企业文化建设

  引言

  思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,国有企业与人们正常生活密切相关,做好国有企业思想政治工作,能够将党的政治优势转化为企业的竞争优势。企业文化是企业实力的重要组成部分,有助于营造良好的内部工作氛围,是实现资产保值增值的重要手段。新时期,我国正面临着百年未有之大变局,同行之间竞争激烈,国有企业也面临着大幅度改革,可谓机遇与挑战并存,因此,亟须探讨国有企业文化与思想政治工作有机结合的正确方式与形式,全面强化企业整体实力,实现高质量发展。

  1国有企业思想政治工作的重要性

  国有企业党的政治建设是一个永恒的课题,是推进国有企业党的建设的首要任务,是国有企业改革保持正确方向和防范治理风险的根本保证,是推动国有企业改革成功、实现高质量发展的必要条件。当前,国企各项改革进入攻坚期,各类矛盾困难加剧,必须坚持党的领导、加强党的政治建设,才能引领国企改革走向成功。做好国有企业思想政治工作,是坚定不移地坚持党对思想政治工作领导的必然要求。思想政治工作就是实现党的领导,特别是实现政治领导、思想领导的重要途径,是国有企业党组织的职责所在、使命所系。加强国有企业思想政治工作,有利于全面贯彻落实党中央、省委、市委的各项决策部署,有利于充分发挥国有企业作用,更好地团结和带领国有企业全体干部员工,积极彰显国有企业的使命担当和社会责任。

  2国有企业思想政治工作现状

  2.1思想政治工作的边缘化

  个别领导轻视思想政治工作,对思想政治工作理解为“务虚的、抽象的,不像生产工作来得实、来得快”,错误地认为思想政治工作有和没有一个样,做和不做一个样。在工作中主要表现在:缺乏长期规划、目标不明、措施不清、“一阵风”现象等。

  2.2思想政治工作的简单化

  一些从事思想政治工作的人对新形势下企业思想政治工作调研不够、研究不深、办法不多,缺乏深层次创新举措,忽视“政治引领、文化引导、情感管理和融心管理”,造成思想政治工作浮于表面、成效不显。

  3国有企业思想政治工作与企业文化建设融合优化

  3.1实现多元化宣传模式

  无论是企业文化建设还是思想政治工作,都需要进行大力宣传,让职工了解其基本内容,深刻意识到两者结合的重要性与必要性。从中国共产党的发展历史可以看出,宣传对党的发展壮大的意义深刻,比如,在万里长征的过程中,红军队伍就发挥了革命播种机的作用,团结了广大人民群众。在新的历史时期下,国有企业在探索思想政治工作与企业文化的结合路径时也可以采用多元化的宣传模式。首先,企业文化与思想政治工作要做到“你中有我,我中有你”,在思政教育中学习企业文化的相关内容,比如,了解国有企业战略发展计划、不同阶段要实现的目标等,融入新中国史、党史教育的相关内容,夯实职工政治理 论知识基础。人力资源部门与党建人员应当保持交流,共同开展职工培训工作,挖掘身边的好人好事,树立良好的榜样,同时发挥党员干部的带头作用。

  3.2坚持以人为本,实现企业思想政治工作与企业文化建设融合

  优秀的企业文化为企业开展思政工作提供更为广泛的活动舞台,思想政治工作又为企业文化建设提供强大的思想动力。二者相互促进,共同推进企业稳定。坚持以人为本的理念,实现企业文化建设与思想政治工作的有效融合,不仅能够提升企业管理水平,促进企业健康发展,还有助于帮助员工增加凝聚力和归属感,使他们内心产生自我约束力、向心力和职业责任感,促进员工成就感和自我价值的实现,推动企业发展的良性循环。

  3.3以企业文化建设为载体,不断推进企业思想政治工作创新

  首先,要做好企业文化理念体系的宣传工作,使文化理念融入企业经营管理、制度建设、教育培训等方面,做到内部心中有数,外部行动一致,知行合一,引领企业高质量发展。其次,不断丰富职工的精神文化生活,做好先进典型的选树、宣传工作,使之成为激励职工群众爱岗敬业、奉献拼搏的强大精神动力。

  结束语

  总体而言,面对经济全球化的局势,以及日新月异的市场环境,国有企业要想提升自身的综合竞争力,思想政治工作与企业文化建设融合是不可忽视的一部分,国企要坚持党的领导不动摇,积极探索出符合自身的发展模式,打造出世界名企。

  参考文献

  [1]邸惠芳.探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].河北企业,2022(07):143-145.


责任编辑:柯鹏

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