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新媒体时代下国有企业思想政治工作路径

  作者:蒋鹤玲 河南能源化工集团新疆投资控股有限公司

  摘要:国有企业党组织和思想政治工作者要切实把思想政治工作摆在全局工作的重要位置,不断提升思想政治工作的质效和水平,推动思想政治工作守正创新发展,确保各项工作任务落到实处、取得实效,为国有企业高质量发展提供有力的政治和思想保障。在新媒体时代背景下,如何利用网络信息时代的优势优化思想政治教育工作路径,已成为当前国有企业思政管理者的主要工作内容。应用新媒体实现国企思想政治工作,是对思政工作的一种革新,同时也面临着挑战和机遇。

  关键词:新媒体时代;国有企业;思想政治工作

  引言

  随着新媒体时代的迅速发展,各个行业的经营、运营和管理模式发生了巨大改变,各大企业也取得了全新的发展机遇。与此同时,企业员工的政治观念、工作价值观受到各类思想的冲击,企业管理人员必须结合时代特征和行业发展现状,对思政工作的模式进行创新,才能提高企业的管理水平。

  1国有企业思想政治工作现状

  1.1缺乏思想方面的重视

  社会主 义市场经济的深入推进使得企业思想政治工作在推进过程中出现了一些新的情况,其中有些情况严重地影响了企业的正常发展,因此应给予重点关注。在以往传统的观念意识里,思想政治工作往往被视作一种形式主 义,相关企业领导认为只要落实经济方面的奖惩就能达到促进员工高效推进生产发展的现实效果。显然,这样的一种错误的观念就给现实的工作开展造成了很大的不良影响,甚至使得后者的处理变得极为棘手。

  1.2企业政工人员弱化

  企业内部对于思想政治工作的重视程度不足,因此在工作开展的过程中,对于该部门的工作人员没有予以充分的奖励。员工的工作开展需要相应的激励制度,因此对于国有企业内部的工作人员应当建立一套完整的考核奖惩机制,从而激励员工的工作开展,激励员工不断地创新工作方法和工作思路,实现工作效果的保障。对实践中的工作开展进行调查发现,由于缺乏相应的奖励制度,员工的工作积极性不足。

  2新媒体时代下国有企业思想政治工作路径优化

  2.1发挥融合效能,用好用活新媒体

  运用新媒体开展思想政治工作,应在推动信息传播新技术与传统政治工作方式方法融合上下功夫。要进一步创新传播思路和手段,充分发挥企业内部宣传载体优势,坚持多平台联动、多元化生成,对于企业的重点工作、区域重点任务、承担国家责任,在内部宣传的基础上,加强外部媒体宣传力度,形成立体化传播,掀起主流舆论声浪。要始终立足于适应当前信息分众化、差异化的传播特点,充分发挥传统媒体内容严谨、权威专业等信息优势与新兴媒体时效性强、覆盖面广等传播特点,加快推进两种媒体由“相加”迈向“相融”,实现优势互补、融合运用,打造契合当前思想政治工作特点的新载体。

  2.2注重激发“生命线”新活力

  在国有企业思想政治教育工作中,要注重深挖新媒体优势和平台功能,积极引导广大职工聚焦学习,利用好“学习强国”等主流媒体,坚持以团结稳定鼓劲和正面宣传为工作目标,以达到思想引领效果的最大化。面对人人传播、多向传播、海量传播的舆论传播特征和意识形态领域尖锐复杂的斗争形势,思想政治工作者要创新管理方式方法,不断强化互联网思维,真正做到了解媒体、善待媒体、会用媒体,纯洁净化员工的“信息生态圈”,练就“用得好”的真本事。通过微信公众号、网络直播等新媒体平台,运用图解式、场景式、互动式等形式方法,帮助员工树立正确的思想观念,努力提高运用新媒体开展思想政治工作的素质本领。

  2.3注重思政工作队伍的建设培养

  新媒体时代开展思政工作要充分发挥主观能动性,关键就在于思想政治工作者的培养和思政工作队伍的建设。各级思政工作主管部门或政工师评定部门,要协助企业建立严格的思政人才筛选程序,完善思政工作考核标准,用流程管事,用标准管人。要按照思政工作的规律和要求,加强对企业思政工作岗位人员的教育培训,可采取集中培训或轮训的形式,帮助思政工作者提升工作能力。新媒体时代国有企业内部思政工作人员选拔,要扩大范围,优先从技术岗位、业务岗位的青年骨干中发现人才,尤其注重发掘思维活跃、群众基础好的后备人才,允许通过“后天”培养提升理 论水平和工作技能。要避免过分强调“专职专岗”导致思政工作流于形式,与基层员工产生隔阂,和企业发展形成“两张皮”。在新媒体时代国有企业开展思政工作,要特别重视“数字化思维”,要学会用信息化工具和网络平台,采集汇总能够反映企业组织变革、发展经营状况和员工发展轨迹的信息,运用数据技术多维度对本企业思政工作对象加以分析。

  结束语

  综上所述,对企业思想政治工作进行创新可以提升员工整体素质,树立正确的价值观,同时也有助于企业明确自身的定位,解决企业在生产经营过程中面临的各类矛盾和问题。在思想政治工作进行创新时,要与企业整体工作步调保持一致,使二者呈现出相辅相成、相互促进的关系。

  参考文献

  [1]焦文霞.国有企业思想政治工作创新分析[J].东方企业文化,2014(20):33-34.


责任编辑:柯鹏

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