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中企集团:如何真正降低企业人力成本、控制风险

长久以来,大多数企业为了降本增效,把企业的重心只放在研发、制造和销售、环节,忽略了对人力资源部门的降本增效。

中企集团:如何真正降低企业人力成本、控制风险

中国人事管理服务领军品牌——中企TOPHR一站式人事管理生态平台发现,很多企业员工绩效和企业在人力资源上的投资回报不成正比。首先,企业在员工招募、员工培训、人才选拔、绩效管理、薪酬体系等方面,都离不开人力资源管理。通过人力资源管理,用合适的方法方式,可以提升员工的积极性和创造性,提高企业竞争力的同时,将资源优化,产生最大化收益。因此,人力资源的重要性不言而喻。

有些企业分支单位多,所属地区较多,针对不同各地政策,不利于企业集中管理,微小企业的人力资源部门无法承受如此大的工作量,能承担如此大工作量的企业,仅在人力资源部门的成本就是一笔客观的数字。

中企集团:如何真正降低企业人力成本、控制风险

但是通过人力资源外包、部门托管的形式,不仅可以有效降低企业人力成本,还可以利用了人力咨询公司丰富的专业知识降低企业风险。

专业人力资源咨询公司提供的人力资源部门托管业务,可以使企业减轻非常多的一些基础性和繁琐的工作,从而更多关注放在企业核心业务的竞争力上面去。根据“二八定律”,一个企业80%的利润是由20%的核心项目和员工创造的。因此,把非核心的人力工作部分,包括薪酬核算、绩效考核,人力资源日常管理,如考勤、社保、个税和劳动合同管理等外包出去,企业就可以更多地将精力和财力放到这个20%的核心工作上面,效率绝对是可以提升的。

中企集团:如何真正降低企业人力成本、控制风险

而且,类似中企TOPHR一站式人事管理生态平台这种专业人事管理平台,可以利用丰富的人力资源法律和经验常识,协助企业处理繁杂的劳动法律事务,规避企业不会应对而产生的劳动合同和用工争议问题,也可以控制用工风险。据统计,使用人力资源部门托管服务,可以节省人力资源费用25%,降低人力资源操作风险30%以上。

中企集团:如何真正降低企业人力成本、控制风险

中企TOPHR一站式人事管理生态平台,是江苏中企服务外包集团有限公司旗下人事管理品牌,拥有千人的专业服务团队。可根据中小微企业的不同发展阶段,提供全生命周期的人力资源管理服务,根据企业不同需求,通过模块化的设计,满足客户定制化需求。提供人事顾问、人事托管、人事管培、工伤外包、薪税外包、社保托管、劳动纠纷处理,培训拓展、5S管理、猎头服务等人事管理服务以及人事供应链服务,覆盖企业适用全体系,一站式解决企业人事管理所有问题。

目前,中企TOPHR一站式人事管理生态平台已经布局全国30多个城市,覆盖长三角、珠三角、鲁豫皖、晋津翼地区供应链服务生态。服务过48类行业,拥有超过8000多家信赖的合作伙伴。

 

责任编辑:柯鹏

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