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深化车间安全管理标准化 构建物流安全生产长效机制

  长期以来,武汉烟草物流中心将安全管理工作作为主线,坚持领导重视、全员参与、全方位创建原则,重点抓“分级管理、分线负责”, 将行业安全标准拆分到部门、至岗位,进行全方位检查,全过程整改,全面推行安全生产管理标准化,从根本上预防和减少各类事故发生,构建物流安全生产长效机制。通过推进安全管理标准化,提高安全执行力,建立了完善的安全标准化管理体系,健全了科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程,强化安全文化培育,使得物流安全标准化体系得到有效运行,进一步提升了安全执行力。

  建立科学化管理制度体系。我们组建安全工作专班,按照《烟草企业安全生产标准化建设规范》要求,探寻事故发生、发展的规律,把准聚焦诱发事故风险的日常生产作业薄弱环节,征求车间、班组在执行制度过程中的反馈意见,针对性地修订完善物流各项安全管理制度,健全补充各种安全台账记录,及时确保安全管理制度的有效性和适用性。逐步建立完善了物流中心安全管理文件,突出标准的适宜性和可操作性,清晰标准的主要内容、工作要点、管理边界,先后修订了安全生产责任制,编制完善岗位的安全责任书、一岗双责及《岗位安全达标手册》,修订了与“考评标准”相关的挡案资料、各项记录和作业指导文件;建立完善了应急救援体系,编制了《事故现场应急处置方案》、《安全技术操作规程》等系列文件,使安全管理制度体系更加科学化、规范化、标准化。

  培育物流安全文化。近年来,物流中心着力把安全文化融入到员工的安全意识和安全行为之中,到班组、进岗位,通过日常安全工作实践经验教训的不断探讨,组织干部员工征集、总结、提炼出五大理念,运用到生产操作中。“快乐配送,安全第一”,是物流中心创建安全生产一级标目标的基础,为营造浓厚安全氛围,中心在生产现场构建“五个一”安全文化工程(一面文化墙、一条文化廊、一本SOP、一套标准口诀,一个电脑屏保)。通过开展安全文化建设,强化了员工安全意识,增强了安全工作的生机和活力; “标准化操作,规范化管理”是物流中心的治厂法宝,深化两化,打造特色安全体系,已成为物流员工的自觉行为。 “多看一眼、多问一句、多等一会”三多安全确认文化理念,是围绕员工在生产、检修、操作中,加大作业过程中的确认提炼出来的,实施以来避免了多起重大安全生产事故的发生;安全“四不”生产理念“违章指挥不执行、安全措施未落实不检修、安全工作没到位不作业、安全受到威胁不生产”,是物流中心安全作业,保障安全生产,维护员工安全权益的根本准则; “一人做到,人人做到;一车做到,车车做到;一线做到,线线做到;一班做到,班班做到;一天做到,天天做到” 的安全“五个做到”,以小见大,凸显了安全工作的连续性,确保了物流安全管理持续稳定的开展。

  夯实班组建设,实现安全生产源头管理。物流千条线,班组一针穿。我们把班组建设作为夯实安全管理基础的重要抓手和最前沿阵地,持续坚持“三抓”工作,达到班组基础管理标准化、安全生产规范化的目标。着力夯实班组管理基础。修订了班组建设管理制度,根据物流发展需要,健全完善了班组学习、劳动保护、班组现场管理、作业动态安全管理、班组危险预知、班组作业现场应急处置、班组长动态管理等内容。本着“实际、实用、实效”的原则,对班组长实行严格考核、动态管理。每个班组配备一名安全员,配发了统一的安全生产记录本,每天开展班前安全教育,班中做实现场安全确认,每班坚持对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查确认,及时排查治理现场事故隐患,确保工作现场无重大隐患,形成了统一规范的班组标准化基础模式。

  安全生产是各项工作的基础,今后要继续全面加强物流安全文化宣传,稳步推进物流安全标准体系运行,强化岗位规范达标,加强员工自主安全管理,实现类似于“由细胞健康-组织-器官-系统至人体健康”的安全管理,将标准化转化为习惯行为常态运行,建立健全物流安全生产预警机制和长效机制。(余仁聪、倪小波)


责任编辑:李玥

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