十七冶集团路桥分公司开展办公室和人资部门业务培训

为进一步提高公司综合系统管理人员业务操作能力，促进综合系统队伍的正规化、专业化建设，5月20日，中国十七冶集团路桥工程技术分公司开展了办公室和人资部门业务培训，培训以“现场+视频”形式进行。公司办公室、人力资源部、各项目相关管理人员参加培训。 

此次培训办公室、人力资源部依次详细宣贯和解读了公司关于本部门的最新版管理体系、管理制度。同时，各部门结合自身具体情况及工作要求，综合运用PPT、图片、案例等多种形式，进行专题培训。办公室就项目过程考评办公室检查内容进行解读；人力资源部通过人力资源管理制度新修订部分、项目过程考评人力资源检查内容、NC系统薪酬模块、人员信息模块、八大员及安全员实名制管理系统操作详解等内容展开指导，兼顾理论性和指导性，帮助大家理清工作思路，切实提高业务工作能力。大家表示，此次培训对指导工作开展具有积极意义，将认真学习公司制度，严格规范工作流程，切实提高管理能力及业务素质，共同推进公司高质量发展工作再上新台阶。 

通过开展此次培训，进一步加强了员工对公司最新体系制度的理解和认同，保障了公司各项工作按制度有效开展，强化了业务人员工作能力、提升了管理工作水平，对推动公司高质量发展发挥了积极作用。（张德）

责任编辑：李真