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跟班学习,湘潭高新区为新任村(社区)“两委”年轻干部“赋能”

发布时间:2021-04-08 09:46:14 来源: 中华网生活 责任编辑: 熊欣

为进一步巩固换届成果,提升基层年轻干部综合素质和履职能力,2021年4月起,湘潭高新区选派30名新任村(社区)“两委”年轻干部分6批次轮流到区直部门、事业单位进行跟班学习。

跟班学习,湘潭高新区为新任村(社区)“两委”年轻干部“赋能”

区党工委高度重视,审议通过《湘潭高新区新任村(社区)“两委”年轻干部跟班学习方案》。根据跟班干部工作岗位和个人特点,量身匹配跟班单位。学习聚焦园区发展、基层治理、乡村振兴、民生实事、党建引领、集体经济发展、项目建设等方面,为期1个月。跟班学习单位为跟班干部合理制定学习计划,安排工作任务。跟班干部通过参与重点工作、研究难点问题,参与急难险重任务等方式,确保跟班学习取得实效,真正能学以致用,将学习成果运用到致富带富,基层治理、服务民生等方面。

对于新任村(社区)“两委”年轻干部,本次学习既是整顿行装的“出发站”,同时也是履新试手的“实战场”。4月6日,湘潭高新区召开了新任村(社区)“两委”年轻干部跟班学习部署会,第一批跟班干部已到岗就位,来自双马街道吉安路社区支委成员黄迪表示:“非常感谢区里提供跟班学习的平台,我一定会珍惜学习机会,努力充电,提升自我,把工作方法带回基层,踏实工作,更好服务辖区居民。”

下一步,湘潭高新区将继续强化村社区干部队伍建设,“扶上马、送一程”,科学制定全方位、全覆盖培训计划,不断提升基层干部能力素质,为高新区高质量发展筑牢基层组织基础。(曹双春 通讯员 方若木)

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